Профсоюз и руководство калужского завода "Фольксваген" не договорились о повышении зарплат

Профсоюз и руководство калужского завода "Фольксваген" не договорились о повышении зарплат

На калужском автозаводе ООО "Фольксваген Груп Рус" 11.02.19 стартовали переговоры между представительным органом работников, в лице представителей профсоюзных организаций, и администрацией по внесению изменений в коллективный договор на 2019 и 2020 г.г. в части увеличения размера заработной платы. Интересы работников представляют - профсоюз "Рабочая ассоциация" (МПРА, КТР), первичная профсоюзная организация завода (Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, ФНПР). Профсоюз МПРА предложил повысить оклады всем рабочим предприятия на 70% в связи с более высоким уровнем инфляции в Калуге, по сравнению с рядом городов России, а также ростом производительности труда и количеством выпускаемой продукции. Инфляция в Калуге с 2013 года составила 49%, а оклады работников предприятия с тех пор выросли всего на 23%. По данным профсоюза, рост производительности труда в 2017 году составил 13%, в 2018 году - 17%. В ходе переговоров работодатель предложил индексацию с июля 2019 г. на 4,6%, увеличение оклада на 2,4% и дополнительные выплаты на сумму в 28 тысяч рублей за год в 2019 году. Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ (ФНПР) принимает этот вариант, а МПРА потребовал индексировать зарплату на 20% с 2019 по 2022 г.г. включительно, но без дополнительных единовременных выплат. Работодатель отказался, ответив, что прогнозировать более чем на два года сложно. В мае профсоюз МПРА подготовил «дорожную карту» действий, которые рабочие будут предпринимать. Возможно проведение "итальянской" забастовки, Дня донора, после которого обязателен оплачиваемый отгул. Рабочие готовы к проведению забастовки, а также к коллективному трудовому спору. Это может надолго парализовать работу завода. В настоящее время в производстве занято около 4,8 тыс. человек, включая офисный персонал. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал конфликты на данном предприятии, когда профсоюз завода выступал против аутсорсинга и изменения менеджментом графика смен (http://industrialconflicts.ru/conflict/879/profsoyuz_kaluzhskogo_zawoda_folykswagen_prowodi.html http://industrialconflicts.ru/conflict/811/na_pikete_i_w_hode_peregoworow_profsoyuz_kaluzhskogo_.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/104/trebowaniya_rabochih_volkswagen_w_kaluge_protiw_izmeneniya_me.html). Переговоры профсоюзов завода и администрации ООО "Фольксваген Груп Рус" по внесению изменений в коллективный договор на 2019 и 2020 г.г. продлились три месяца и завершились провалом. Руководство, в окончательном варианте, предложило профсоюзам поднять уровень зарплаты на 7 % в 2019 году, на 2,5 % сверх инфляции в Калужской области в 2020 году. Разработанное соглашение также предусматривало выплату премий два раза в год по 10 тысяч рублей. Таким образом, до 2021 года должно состояться пять таких выплат. Суммарно средний рост дохода сотрудников поднимется до 14,2%. В процессе переговоров профсоюз МПРА высказался против. В итоге соглашение так и не было подписано, а единый орган, участвующий в переговорах, распущен. Именно негативная позиция со стороны профсоюза МПРА стала причиной того, что единый орган был расформирован - подчеркнули в руководстве. По-прежнему МПРА призывает к забастовке. Несмотря на то, что дополнительное соглашение так и не было заключено, компания намерена сформировать рабочую группу с представителями заинтересованных профсоюзов, которая определит сроки и порядок реализации предложения работодателя.

Карта конфликтов

В стране и за рубежом >>