Профсоюз ГМПР выступил в защиту сокращаемых работников челябинского завода "Метагломерат"
В конце августа 2020 года руководство ООО "Метагломерат" приняло решение сократить работников завода, который расположен в поселке Магнитка Кусинского района и пообещало увольняемым компенсации в размере двух заработных плат. Предприятие является градообразующим для поселка и принадлежит ЧЭМК. На заводе запланировано приостановление производства с октября текущего года. В центр занятости Челябинской области поступили соответствующие уведомления о сокращениях. Всего на заводе «Метагломерат» работают около 430 человек. Профсоюз ГМПР (ФНПР) в Челябинской области выразил крайнюю обеспокоенность, что работников принуждают подписывать заявления на увольнение по соглашению сторон для минимизации издержек работодателя при выплатах компенсаций. Профсоюзы будут отстаивать свою позицию, чтобы администрация увольняла работников по соглашению сторон, как минимум с гарантиями в пять средних заработных плат. В трудовом коллективе нарастает социальная напряженность и существует угроза акций протеста. По инициативе профсоюзов создана рабочая группа, которая займется решением проблем сокращений на заводе "Метагломерат". В нее вошли представители муниципалитета, министерства промышленности Челябинской области, руководство ЧЭМК, представители профсоюза ГМПР. На первом же заседании представители профсоюзов заявили, что руководство предприятия нарушает предварительные договоренности, достигнутые ранее, и планирует уволить работников на других основаниях со значительно меньшими компенсационными выплатами. На 30.10.2020 намечено очередное заседание рабочей группы с участием вице-губернатора области. В руководстве ЧЭМК сделали официальное заявление по принуждениям к увольнению работников ООО "Метагломерат": давление на людей не оказывается, им предлагают работу вахтой на других предприятиях с повышением зарплат или переобучение, предприятие готово оплачивать проезд к месту работы, а если работник не хочет трудоустраиваться, то ему предлагают либо написать заявление об увольнении по соглашению сторон, либо он попадет под сокращение. В этом случае всем будет выплачено денежное пособие согласно ТК РФ. Речь идет даже не о консервации завода, а о переводе на зимний режим работы. В этот период на предприятии будут трудиться 30 человек, уже в апреле следующего года численность коллектива вырастет до 100. Остальным специалистам еще в августе предложили работу на других предприятиях ЯНАО и Пермском крае, в Челябинске на ЧЭМК. Закрытие предприятия связано с перебоями поставок руды. В начале ноября 2020 года состоялись запланированные массовые сокращения работников ООО "Метагломерат" в поселке Магнитка. Уволены по соглашению сторон более 200 работников, которые получили компенсацию в размере двух заработных плат, многодетные матери и матери-одиночки - три заработные платы. Предложенная профсоюзами ГМПР "дорожная карта", согласно которой сокращаемые работники должны были получить пять средних заработных плат, была отклонена администрацией предприятия. Профсоюз намерен обратиться в прокуратуру и рострудинспекцию за признанием сокращений на заводе массовыми. Ряд сотрудников предприятия не согласились на увольнение по соглашению сторон и были сокращены с возможностью получить пять среднемесячных зарплат. На предприятии осталось работать 28 человек.
-
Развитие 27.10.2020 - 27.10.2020
В руководстве ЧЭМК дали разъяснения по сокращениям на заводе "Метагломерат"
-
Завершение 05.11.2020 - 05.11.2020
Большинство увольняемых работников ООО "Метагломерат" согласилось на условия работодателя
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
Треть работников ежегодно меняют место работы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 15:05
В аэропортах Франции отменяют рейсы по причине забастовки авиадиспетчеров -
24.04.2024 14:29
При вмешательстве прокуратуры Саратовской области педагогам Ровенского района выплатили зарплату -
24.04.2024 14:02
В Екатеринбурге ФГБУ «Комфортная среда» выплатило работникам долги по зарплате -
24.04.2024 13:16
В первомайском митинге в Екатеринбурге примет участие председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.04.2024 12:20
Единая система оплаты труда педагогов может быть введена в 2025 году -
24.04.2024 11:56
В Тюменской области соблюдение трудового законодательства под контролем профсоюза работников здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.