Очередной СТК на "Пэкэджинг Кубань" из-за нарушений условий труда и несоблюдения работодателем коллективного договора
В июле 2018 года на ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в Тимашевске сложилась предконфликтная ситуация. Очередной СТК возможен по причинам нарушений условий труда и социальных гарантий работников предприятия. Председатель Тимашевской районной организации Профсоюза работников АПК РФ (ФНПР) заявил, что работодатель не обеспечивает соблюдение температурного режима в цехах, и отказывается сокращать рабочий день для персонала. Температура достигает 37-40 градусов. Кроме того, на предприятии не согласовано новое положение об оплате труда и премировании, как было прописано в новом коллективном договоре. Зарплата снижена, премии не выплачиваются, работники увольняются. Для защиты трудовых прав, профсоюз готовит обращение в территориальную организацию Роструда и прокуратуру. Ранее НМЦ "ТК" зарегистрировал другой СТК на данном предприятии, когда работники протестовали, чтобы добиться заключения нового коллективного договора с работодателем. В ходе развития конфликта на протяжении второй половины 2018 года сотрудники завода и профсоюзная организация, входящая в состав Профсоюза работников АПК РФ, боролись за сохранение коллективного договора, социального пакета, индексации заработной платы. В январе было достигнуто соглашение с работодателем, отказавшимся от попыток силой задушить профорганизацию. Таков результат серии акций протеста, проведенных профсоюзным активом в защиту профкома, и кампании солидарности, собравшей порядка 500 голосов поддержки. Был подписан коллективный договор – но с протоколом разногласий, в который попали почти все жизненно важные позиции. Одновременно работодатель попытался в одностороннем порядке в нарушение сроков и процедуры изменить положения об оплате труда и о премировании, что привело к радикальному сокращению заработка всех сотрудников (http://industrialconflicts.ru/conflict/769/profsoyuz_pekedzhing_kubany_dobilsya_zaklyucheniya_k.html). По итогам обращения в Роструд, на предприятии была создана комиссия по охране труда и утвержден план ее работы. В августе была проиндексирована зарплата работников на 480 рублей и заключено трехстороннее соглашение о перечислении профсоюзных взносов. В декабре профсоюз заявил, что надежды на выстраивание конструктивного диалога с работодателем в рамках социального партнерства не оправдались. Представленные проекты положения об оплате труда и премировании работников разработаны без существенных изменений. Профсоюз направил отрицательное заключение на проекты положений и намерен продолжить борьбу за улучшение условий труда и рост зарплат. Краснодарская краевая организация профсоюза работников АПК РФ (ФНПР) и Краснодарское краевое профобъединение (ФНПР) оказывают консультативную помощь профсоюзной организации предприятия. В апреле 2019 года, по информации Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов (ФНПР), оклады работников "Пэкэджинг Кубань" проиндексированы на 847 рублей. По требованию территориального отдела Управления Роспотребнодзора в Тимашевском районе начались работы по улучшению условий труда на рабочих местах в цехах предприятия: монтируется оборудование по подаче холодного воздуха для поддержания температурного режима.
-
Развитие 04.07.2018 - 18.12.2018
На "Пэкэджинг Кубань" назревает очередной конфликт из-за нарушений условий труда
-
Завершение 17.04.2019 - 17.04.2019
Краснодарские профсоюзы сообщают о решении ряда проблем работников "Пэкэджинг Кубань"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 13:16
В первомайском митинге в Екатеринбурге примет участие председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.04.2024 12:20
Единая система оплаты труда педагогов может быть введена в 2025 году -
24.04.2024 11:56
В Тюменской области соблюдение трудового законодательства под контролем профсоюза работников здравоохранения -
24.04.2024 09:51
В Санкт-Петербурге проходит семинар для технических инспекторов труда профсоюза работников здравоохранения -
24.04.2024 08:42
Валовый оборот рабочей силы вырос до 65% в 2023 году -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале 2024 года -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:04
Завершено расследование уголовного дела по невыплате зарплаты работникам уфимского ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше
В стране и за рубежом >>
-
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
19.04.2024 00:00
24 апреля - пресс-конференция крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале 2024 года -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.