2012 - 2022 Центру изучения социально-трудовых конфликтов СПбГУП
10 ЛЕТ!

Медработники скорой ГБУЗ "Кабанская центральная районная больница" требуют включения их в список получателей новой социальной выплаты
Фото: pxhere.com

Медработники скорой ГБУЗ "Кабанская центральная районная больница" требуют включения их в список получателей новой социальной выплаты

06.04.2024 - 06.04.2024

В Республике Бурятия медперсонал отделения скорой помощи Кабанской центральной районной больницы направил коллективное обращение к Президенту РФ, в котором фельдшеры и водители заявили, что считают несправедливым, что ежемесячные соцвыплаты специалистам первичного звена от 30 и 50 тысяч рублей по новому Постановлению Правительства №343 не затронули сотрудников скорой помощи, и их выплаты остались без изменений. В отделении скорой медицинской помощи Кабанской больницы трудятся 7 бригад – 30 фельдшеров, 29 водителей, 4 медсестры, которые оказывают полную медпомощь при экстренных неотложных вызовах не только местному населению, но и иногородним гражданам. Работники «скорой помощи» работают в населенном пункте с населением менее 50 тысяч человек и могут претендовать на социальные выплаты. Но сейчас они продолжат получать по 7 тыс. рублей, медсестры – 4,5 тыс. рублей. В своем обращении медики отделения скорой помощи попросили обратить внимание и на водителей, которые никаких выплат не получают. "Уважаемый Владимир Владимирович, обращаются к вам медицинские работники отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ Кабанской ЦРБ. В составе нашего отделения работает 7 бригад скорой медицинской помощи. 30 маршрутов выездных бригад, 29 водителей скорой медицинской помощи, 4 медсестры по приемам и заводам. Отделение скорой медицинской помощи ГБУЗ Кабанская ЦРБ оказывает скромную медицинскую помощь в приветственных и неотложных вызовах не только населению Кабанского района, но и иногородним гражданам, обращающимся за медицинской помощью. Участвует в федеральной целевой программе повышения безопасности дорожного движения в цене сокращения смертности от ДТП. Также оказывает медицинскую помощь при терактах, ЧСах, ножевых и огнестрельных ранениях, рискуя собственной жизнью, спасая жизнь пациента. Мы работаем в населенных пунктах, где население менее 50 тысяч. Согласно постановлению 343 от 20 марта 2024 года, все медики первичного звена и бухгалтеров получат специальную социальную выплату в размере 30-50 тысяч рублей. Согласно данного постановления, увеличение специальных социальных выплат персоналу отделения скорой медицинской помощи не произошло. Выплата осталась на уровне постановления №2568 от 31 декабря 2022 года в размере 7000 рублей. Медсестрам по приему вызовов 4500 рублей. Также просим обратить внимание на водителей скорой медицинской помощи. Никаких спецвыплат не получают. От работы водителя также зависит жизнь пациента и наша жизнь. Считаем такое решение не справедливым для медицинского персонала и работников скорой медицинской помощи в целом, т.к. специальная социальная выплата у фельдшеров скорой медицинской помощи в 4 раза будет меньше, чем у остального медицинского работника первичного звена ГБУЗ Кабанская ЦРБ. Просим вас разобраться и пересмотреть данное постановление. Владимир Владимирович, мы вам верим! Вы нам поможете!" - из текста коллективного обращения работников.

К работодателю МБУ "ЭВИС Челябинска" выдвинуты требования работников о повышении заработной платы
Фото: ru.freepik.com

К работодателю МБУ "ЭВИС Челябинска" выдвинуты требования работников о повышении заработной платы

03.04.2024 - н. в.

В Челябинске коммунальщики МБУ "Эксплуатация внешних инженерных сетей города Челябинска" 03.04.24 собрались на несанкционированную акцию протеста и выдвинули требования к работодателю о повышении размеров заработной платы. Также, сотрудники обратили внимание, что отменены ежемесячные и ежеквартальные премии. Несмотря на тяжелую ситуацию и многие проблемы, рабочие уверяют, что не хотят увольняться, им нравится место работы и сплоченный трудовой коллектив. За последние полгода численность сотрудников уменьшилась вдвое – рабочие уходят на оборонные предприятия, где зарплаты выше. Всего в МБУ работают около 90 человек. В случае не выполнения выдвинутых требований работники угрожают коллективно уволиться. Направлены коллективные заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию о принятии мер реагирования и защите трудовых прав. По состоянию на сегодняшний день средняя зарплата работника на предприятии составляет от 30 тыс. рублей до 35 тыс. рублей. Коммунальщики просили неоднократно о повышении заработной платы, но работодатель постоянно мотивирует отказ экономическими трудностями. Работодатель прекратил производить выплаты стимулирующего характера - премии, квартальные выплаты и коммерческую деятельность предприятия. Большое количество сотрудников не выдерживает и пишет заявления на увольнения по собственному желанию. Увольняются по таким профессиям как электромонтеры наружного освещения, дорожные рабочие, водители. Предприятие занимается эксплуатацией внешних инженерных сетей города. Предприятие МБУ "ЭВИС" может закрыться по причине нехватки сотрудников. В Администрации Челябинска выразили крайнее удивление недовольством работников МБУ "ЭВИС" размерами заработной платы и что на прибавку рассчитывать не стоит. Чиновники заявили, что премия формируется в соответствии с Трудовым кодексом. «Размер заработной платы ежегодно индексируется. В этом году оклады сотрудников были проиндексированы на 12%. Ежемесячные и ежеквартальные премии выплачиваются в рамках экономии за счет средств субсидии, а также при наличии свободных денежных средств за счет приносящей доход деятельности», - отметили в городской администрации, но сотрудники настроены решительно. Электрики и монтеры заявили, что если руководство муниципального учреждения не повысит зарплату, то в ближайшее время есть риск остаться и вовсе без рабочей силы.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>