Фото: new.fnpr.org
Российская трехсторонняя комиссия в целом поддержала проект Минтруда по реформе расчета прожиточного минимума и МРОТ
Источник: www.fnpr.org
Территория: Москва
Российская трехсторонняя комиссия в целом согласилась с внесением в Госдуму законопроектов Минтруда, который предложил отвязать от потребительской корзины расчет ПМ и МРОТ, однако стороны соцпартнерства продолжат работу по данному законопроекту.
Российская трехсторонняя комиссия в целом согласилась с внесением в Госдуму законопроектов Минтруда, который предложил отвязать от потребительской корзины расчет ПМ и МРОТ, однако стороны соцпартнерства продолжат работу по данному законопроекту. Напомним, что ранее в ФНПР отмечали, что в ряде стран применяется такая методология, которую предлагает Минтруд - установлению минимального размера оплаты труда в процентах к медианной зарплате, а величины прожиточного минимума - к медианному доходу. «Однако есть ряд проблем, - заявлял секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов. - Во-первых, методическая. Дело в том, что медианная зарплата рассчитывается раз в 2 года в рамках выборочного обследования Росстата. Последнее было в апреле 2019 г., следующее - в 2021 г. Т. е. если использовать методику, которую предлагает Минтруд, придется замораживать МРОТ 2 года? Либо раз в 2 года менять? Тогда надо менять методику наблюдений Росстата: проводить раз в квартал, но на это нужны дополнительные средства из бюджета. Во-вторых, содержательная проблема. Какой процент от медианного дохода или от медианной зарплаты используется для установления минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума? Стоит учитывать, что доход значительно ниже зарплаты. Если считать от дохода, тогда МРОТ вырастет незначительно, что не правильно. Мы считаем, что рост МРОТ должен быть более высокими темпами, для того чтобы обеспечить рост реальных доходов и реальной заработной платы населения. В-третьих, реальные располагаемые доходы населения сокращаются. Это происходит из-за роста налоговой и квазиналоговой (коммунальные платежи, штрафы и другие платежи) нагрузки наряду с обязательными платежами. Предложение ФНПР состояло в том, чтобы считать обязательные платежи, которые ложатся на население (квазиналоги), в натуральном выражении для учета их роста при установлении прожиточного минимума и МРОТ. Предложение Минтруда требует серьезного обсуждения». Как пояснили ТАСС в Минтруде, с 2021 г. минимальный размер оплаты труда будет составлять 42% от медианной заплаты. Законопроектами предполагается, что в 2021 г. МРОТ составит 12 тыс. 792 руб., а ПМ - 11 тыс. 653 руб. Также на заседании сторон социального партнерства был рассмотрен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 г. Выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, предлагается перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а день отдыха – с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, в 2021 году планируются следующие дни отдыха: с 1 по 10 января; с 21 по 23 февраля; с 6 по 8 марта; с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая; с 12 по 14 июня; с 4 по 7 ноября; 31 декабря. РТК обсудила еще несколько законопроектов, в т. ч. об изменениях в ТК РФ по сроку обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав. Законопроектом предлагается установить сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работнику нарушением его трудовых прав. Предполагается, что данное требование может быть предъявлено работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных ч. 1 ст. 392 (3 мес. и 1 мес. - для споров об увольнении), либо в течение 3 мес. с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.