
Профсоюз Челябинского электрометаллургического комбината добился повышения заработных плат работников
В марте 2019 года состоялась встреча между представителями первичной профсоюзной организации и руководством Челябинского электрометаллургического комбината (ЧЭМК), на которой обсуждали повышение зарплаты на предприятии. Гендиректор пообещал, что график индексации будет предоставлен до конца марта. В трудовом коллективе собрали больше двух тысяч подписей под обращением с требованием повысить оплату труда. Сотрудники комбината ещё готовы подождать до конца мая и потратить это время на переговоры, но если обещания так и останутся обещаниями, люди готовы на кардинальные действия. Профсоюзная организация ГМПР (ФНПР) комбината заявила о готовности начать протестные действия с требованием повышения заработной платы. С 2014 по 2017 годы фонд оплаты труда на комбинате, при относительно стабильной численности персонала, увеличился лишь на 5,8%. За этот же период инфляция в регионе составила 32%. В обкоме профсоюза отмечают, что зарплатная проблема работников ЧЭМК неоднократно поднималась на уровне региона, в том числе на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В свое время на предприятии прошла проверка технической и правовой инспекций ГМПР. Инспекторы подтвердили, что работодатель не индексирует в полной мере зарплаты. Но проблема так и не решилась. Работники ЧЭМК вышли на первомайскую демонстрацию с лозунгами «Я за индексацию зарплаты на ЧЭМК». АО "ЧЭМК" - единственное предприятие в отрасли, которое не присоединилось к Отраслевому тарифному соглашению. Челябинский электрометаллургический комбинат — крупнейший производитель ферросплавов в России, способный полностью обеспечить потребности отечественной металлургии. На предприятии работает более 7 000 работников, из них 5 300 состоит в профсоюзе ГМПР. 16.05.19 работники комбината провели у проходной предприятия стихийный митинг. В акции протеста приняли участие около 200 рабочих ночной смены цехов № 2, 7, 8, которые в очередной раз заявили требования об индексации заработной платы. В несанкционированном митинге профсоюз участвовать отказался. Руководство предприятия встретилось с представителями трудового коллектива и сообщило, что предпосылок для повышения оплаты труда нет. В тот же день прошла еще одна встреча руководства с лидерами профсоюза предприятия (ГМПР, ФНПР). Председателю первичной профсоюзной организации пообещали, что индексация заработной платы, не проводившаяся в течение пяти лет, будет проведена для низкооплачиваемых работников, которые получают менее 20 тыс. рублей. В профсоюзном комитете уверены, что повышение составит не более 10-15% и не исключают, что акции протеста могут продолжиться, так как социальная напряженность достигла "точки кипения". По данным «Горно-металлургического профсоюза», средняя зарплата промышленно-производственного персонала на комбинате в прошлом году не превышала 37,5 тыс. рублей. За последние пять лет реальные доходы сотрудников снизилась примерно на 25%. В начале июня 2019 года администрация АО "Челябинский электрометаллургический комбинат" издала приказ об индексации заработной платы на предприятии. В течение нескольких недель шли упорные переговоры между руководством ЧЭМК и представителями трудового коллектива, в лице профсоюза ГМПР. В каждом из цехов завода были созданы инициативные группы рабочих. Сформированные ими требования озвучивались на переговорах с гендиректором. Зарплата будет повышена дифференцировано от 5 до 30%: порядка 5% у высокооплачиваемых специальностей, 25-30% - низкооплачиваемым рабочим. Кроме того, пройдет оптимизация штата.
-
Развитие 01.03.2019 - 13.05.2019
Профсоюз "Челябинского электрометаллургического комбината" готов вывести работников на протест
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.