Мониторинг, анализ и прогнозирование социально-трудовых конфликтов - совместный проект Федерации независимых профсоюзов России и Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, нацеленный на изучение актуальных конфликтов в жизни российского общества, разработку эффективных методов урегулирования и прогнозирования конфликтов, развитие конфликтологической науки, применение полученных знаний в практической и образовательной деятельности.
Цель, принципы, направления, реализация.
Главная цель проекта – снижение конфликтности в российском обществе за счёт обладания достоверной и своевременной информацией о конфликтах и с помощью применения научных знаний и методов, направленных на их профилактику, предотвращение и урегулирование. Достижение главной цели реализуется через решение нескольких задач:
- предоставление государственным, общественным институтам, организациям и частным лицам актуальной и точной информации о конфликтах;
- достижение максимально возможной достоверности данных, возможности проверить их точность любым заинтересованным лицом;
- обеспечение научного подхода к мониторингу, анализу и прогнозированию конфликтов;
- разработка эффективных методов предотвращения и урегулирования конфликтов;
- применение полученных знаний для развития конфликтологии как социальной науки, в том числе для подготовки и повышения квалификации специалистов.
Главными принципами работы всех участников проекта являются применение современных методов обработки информации, объективность и достоверность, научный подход.
Проект реализуется в нескольких направлениях: мониторинг конфликтов, ситуационный анализ, анализ данных о конфликтах, прогнозный анализ, консультирование, научное сотрудничество, применение результатов проекта в учебных целях.
Достижение цели, решение задач и соблюдение принципов проекта обеспечивается Научно-мониторинговым центром Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов, который наполняет и поддерживает информационные ресурсы проекта, осуществляет мониторинг конфликтов, контент-анализ, аналитическую обработку информации, взаимодействует с корреспондентами и партнёрами проекта.
Тема «Социально-трудовые конфликты» получила свою реализацию в виде поисковой системы, хранилища данных, интернет-ресурса http://industrialconflicts.ru/, методик аналитической обработки информации и набора информационных продуктов, которые могут быть использованы потребителями в прикладных и научных целях.
Пользователи, Подписчики ресурсов и Партнёры проекта
Мы исходим из возможности получения с наших ресурсов актуальной информации о конфликтах свободно и бесплатно для любого пользователя.
Обновление новостной ленты ресурса http://industrialconflicts.ru/ осуществляется в режиме реального времени, информация ситуационного характера (события и конфликты) ежесуточно выводится на страницы ресурса, в социальные сети и доступна через RSS рассылку.
В зависимости от решаемых задач пользователи ресурсов проекта могут получать дополнительные информационные и консультационные услуги, которые предоставляются в соответствии с выбранным статусом. Некоторые статусы подразумевают оплату услуг.
Статус «Пользователь» предусматривает свободное бесплатное использование информации, размещённой на интернет-страницах ресурса. Наряду с информацией о текущих конфликтах, «Пользователь» видит результаты ситуационного анализа – наиболее важные события, указывающие на текущее состояние конфликтов. «Пользователю» доступна информация о конфликтах на карте Российской Федерации с возможностью оценки текущей ситуации вплоть до уровня субъектов РФ, а также другая информация по теме проекта. «Пользователь» имеет возможность сообщить о конфликте, участником или свидетелем которого он оказался.
Статус «Зарегистрированный пользователь» предусматривает (после прохождения процедуры несложной регистрации и получения ответного письма от администрации проекта) пользование Личным кабинетом и получение некоторых видов аналитических бюллетеней, распространяемых бесплатно.
Личный кабинет предназначен для получения развёрнутой информации о конфликте или совокупности конфликтов по выбранным территориям или отраслям, здесь же выводятся характеристики отобранных конфликтов. При возникновении конфликтной ситуации «Зарегистрированный пользователь» имеет возможность получить консультационную поддержку администрации проекта через сервис Сообщить о конфликте.
Статус «Партнёр проекта» наряду с вышеупомянутыми услугами предусматривает возможность получения информационно-аналитических продуктов проекта в полном объёме (около 70-ти бюллетеней в год). При необходимости для «Партнёра проекта» могут быть выпущены специальные аналитические материалы. «Партнёр проекта» также имеет возможность получать консультационные услуги по социологическому обеспечению деятельности, урегулированию конфликтов, научным исследованиям по теме проекта и учебному применению его результатов. Для получения статуса «Партнёр проекта» необходимо направить письмо администрации проекта по адресу industrialconflicts@mail.ru с изложением своих потребностей.
Создатели проекта заинтересованы в научных исследованиях и разработках, посвящённых данной тематике, готовы к взаимовыгодным контактам с учёными и практиками.
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.