| 2012 - 2022 | Центру изучения социально-трудовых конфликтов СПбГУП |
| 10 ЛЕТ! |
Мониторинг, анализ и прогнозирование социально-трудовых конфликтов - исследовательский проект, нацеленный на изучение актуальных конфликтов в жизни российского общества, разработку эффективных методов урегулирования и прогнозирования конфликтов, развитие конфликтологической науки, применение полученных знаний в практической и образовательной деятельности.
Цель, принципы, направления, реализация.
Главная цель проекта – снижение конфликтности в российском обществе за счёт обладания достоверной и своевременной информацией о конфликтах и с помощью применения научных знаний и методов, направленных на их профилактику, предотвращение и урегулирование. Достижение главной цели реализуется через решение нескольких задач:
- предоставление государственным, общественным институтам, организациям и частным лицам актуальной и точной информации о конфликтах;
- достижение максимально возможной достоверности данных, возможности проверить их точность любым заинтересованным лицом;
- обеспечение научного подхода к мониторингу, анализу и прогнозированию конфликтов;
- разработка эффективных методов предотвращения и урегулирования конфликтов;
- применение полученных знаний для развития конфликтологии как социальной науки, в том числе для подготовки и повышения квалификации специалистов.
Главными принципами работы всех участников проекта являются применение современных методов обработки информации, объективность и достоверность, научный подход.
Проект реализуется в нескольких направлениях: мониторинг конфликтов, ситуационный анализ, анализ данных о конфликтах, прогнозный анализ, консультирование, научное сотрудничество, применение результатов проекта в учебных целях.
Достижение цели, решение задач и соблюдение принципов проекта обеспечивается Научно-мониторинговым центром, который наполняет и поддерживает информационные ресурсы проекта, осуществляет мониторинг конфликтов, контент-анализ, аналитическую обработку информации, взаимодействует с корреспондентами и партнёрами проекта.
Тема «Социально-трудовые конфликты» получила свою реализацию в виде поисковой системы, хранилища данных, интернет-ресурса http://industrialconflicts.ru/, методик аналитической обработки информации и набора информационных продуктов, которые могут быть использованы потребителями в прикладных и научных целях.
Пользователи, Подписчики ресурсов и Партнёры проекта
Мы исходим из возможности получения с наших ресурсов актуальной информации о конфликтах свободно и бесплатно для любого пользователя.
Обновление новостной ленты ресурса http://industrialconflicts.ru/ осуществляется в режиме реального времени, информация ситуационного характера (события и конфликты) ежесуточно выводится на страницы ресурса, в социальные сети и доступна через RSS рассылку.
В зависимости от решаемых задач пользователи ресурсов проекта могут получать дополнительные информационные и консультационные услуги, которые предоставляются в соответствии с выбранным статусом. Некоторые статусы подразумевают оплату услуг.
Статус «Пользователь» предусматривает свободное бесплатное использование информации, размещённой на интернет-страницах ресурса. Наряду с информацией о текущих конфликтах, «Пользователь» видит результаты ситуационного анализа – наиболее важные события, указывающие на текущее состояние конфликтов. «Пользователю» доступна информация о конфликтах на карте Российской Федерации с возможностью оценки текущей ситуации вплоть до уровня субъектов РФ, а также другая информация по теме проекта. «Пользователь» имеет возможность сообщить о конфликте, участником или свидетелем которого он оказался.
Статус «Зарегистрированный пользователь» предусматривает (после прохождения процедуры несложной регистрации и получения ответного письма от администрации проекта) пользование Личным кабинетом и получение некоторых видов аналитических бюллетеней, распространяемых бесплатно.
Личный кабинет предназначен для получения развёрнутой информации о конфликте или совокупности конфликтов по выбранным территориям или отраслям, здесь же выводятся характеристики отобранных конфликтов. При возникновении конфликтной ситуации «Зарегистрированный пользователь» имеет возможность получить консультационную поддержку администрации проекта через сервис Сообщить о конфликте.
Статус «Партнёр проекта» наряду с вышеупомянутыми услугами предусматривает возможность получения информационно-аналитических продуктов проекта в полном объёме (около 70-ти бюллетеней в год). При необходимости для «Партнёра проекта» могут быть выпущены специальные аналитические материалы. «Партнёр проекта» также имеет возможность получать консультационные услуги по социологическому обеспечению деятельности, урегулированию конфликтов, научным исследованиям по теме проекта и учебному применению его результатов. Для получения статуса «Партнёр проекта» необходимо направить письмо администрации проекта по адресу industrialconflicts@mail.ru с изложением своих потребностей.
Создатели проекта заинтересованы в научных исследованиях и разработках, посвящённых данной тематике, готовы к взаимовыгодным контактам с учёными и практиками.
Последние сообщения >>
-
14.01.2026 08:45
Названа средняя зарплата работников в Башкирии -
14.01.2026 07:35
На заседании РТК обсудили оплату труда и признаки трудовых отношений -
14.01.2026 03:22
Комплексное повышение зарплат учителям анонсировали в Хабаровском крае -
14.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда вырос в Иркутской области -
13.01.2026 16:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Агрофирма «Родина» -
13.01.2026 12:48
Работники заводов шампанских вин во Франции объявили о забастовке -
13.01.2026 12:41
Доходы самозанятых увеличились на 38,6% -
13.01.2026 12:08
Работодатели Нижегородской области получили более 28,9 тыс. мер поддержки -
13.01.2026 11:36
МРОТ в Иркутской области увеличился на 20% -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
13.01.2026 12:48
Работники заводов шампанских вин во Франции объявили о забастовке -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
14.01.2026 07:35
На заседании РТК обсудили оплату труда и признаки трудовых отношений -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
10.01.2026 13:27
Снизить бюрократическую нагрузку на педагогов планируют в Тамбовской области -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
