Фото: ru.wikipedia.org

Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре

Автор:

Источник: www.bfm.ru

Территория: Москва

В России с 1 сентября изменятся правила расчета отпускных и больничных. По новым правилам работодатели обязаны учитывать в среднем заработке не только оклад, но также все премии, надбавки и вознаграждения.

Работодатели будут обязаны включать все премии и надбавки в расчет средней зарплаты. В России с 1 сентября изменятся правила расчета отпускных и больничных. По новым правилам работодатели обязаны учитывать в среднем заработке не только оклад, но также все премии, надбавки и вознаграждения. Эти меры стали реакцией на многочисленные судебные разбирательства, когда компании пытались исключить премиальные выплаты из расчетов. «Теперь в отпускных появятся включенные выплаты, ранее не учитываемые, например квартальные/годовые премии. Кроме того, по сути, проходит индексация среднего заработка при повышении окладов, если повышение было масштабным, это увеличивает расчетную базу. Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее, особенно там, где ранее выплаты, например квартальные или годовые премии, не учитывались», — пояснила ТАСС юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова. Она уточнила, что такие изменения связаны с тем, что с 1 сентября все премии и денежные поощрения, прописанные в системе оплаты труда, будут включатся в расчет среднего заработка. Сейчас при расчете среднего заработка действует положение из постановления от 2007 года, согласно которому в расчет входят премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Фиксированные выплаты и вознаграждения зачастую не включаются в расчет.На вопрос, нужно ли переносить отпуск, начатый до 1 сентября, но заканчивающийся после, эксперт ответила, что на данный момент официальных разъяснений Минтруда или ФНС по этому поводу нет. «Нет необходимости переносить отпуск, даже если он завершится после 1 сентября, — действует тот порядок, который был на момент начала отпуска: расчет отпускных будет по старым правилам», — заключила юрист.