Фото: pxhere.com

В моногороде Бакал профсоюз рудоуправления защищает трудовые права работников

За последние годы в ООО "Бакальское рудоуправление" (моногород первой категории Бакал, Челябинская область) сложилась сложная экономическая ситуация - градообразующее предприятие находится в кризисе. Многие работники уволились (за два года около 400 человек). В профсоюзной организации ГМПР предприятия выражают обеспокоенность, что вся неопределённость, задержки заработной платы, отсутствие годовой программы вызывают большую тревогу и социальную напряженность. Принято решение, в рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд», провести собрание с приглашением работодателя для обсуждения сложившейся ситуации. Затем совершить шествие с проведением митинга и принятием резолюции. Следует обратить внимание, что в Саткинском районе с торгов продают в виде арестованного имущества основной актив - железорудную шахту «Сидеритовая». ООО «Бакальское рудоуправление» ранее работало с четырьмя рудниками: Ново-Бакальский и Петлинский карьеры, шахта «Сидеритовая», Сосновский рудник. 09.10.24 протестные мероприятия профсоюзов состоялись. Рабочие Бакальского рудоуправления согласовали шествие, но поскольку в Бакал срочно приехал представитель собственника рудника, и предложил план выхода из кризиса, профсоюз сменил форму выражения протеста с шествия на собрание. На мероприятии сотрудники рудоуправления подняли вопросы погашения долгов по зарплате и перспектив работы рудоуправления. В Министерстве промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области заявили, что в курсе ситуации на рудоуправлении и взаимодействует с собственником предприятия и приоритетом является сохранение трудового коллектива завода. В ведомстве отметили возросшую потребность в отечественном железорудном сырье, тогда как у Бакальского рудоуправления запущен полный цикл рудоподготовки, включая обжиг и обогащение сидеритовых руд. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК на данном предприятии (hindustrialconflicts.ru/conflict/589, industrialconflicts.ru/conflict/1571).