В учреждениях здравоохранения РФ фиксируются новые нарушения трудовых прав медиков
Фото: r-19.ru

В учреждениях здравоохранения РФ фиксируются новые нарушения трудовых прав медиков

11.01.2021 - 24.01.2021

По итогам 2020 года отрасль здравоохранения, как и в 2019 году, стала наиболее конфликтной сферой российской экономики (49 СТК, 25% от общего количества зарегистрированных НМЦ "ТК" трудовых конфликтов). Большая часть противостояний в медицинских учреждениях была связана с недовольством медиков из-за невыплат или несправедливого распределения средств по федеральным и региональным стимулирующим надбавкам за борьбу с коронавирусом COVID - 19. Начавшийся год не стал исключением и в первые недели были зарегистрированы новые СТК в Находкинской городской больнице (Приморский край) и Яковлевской районной больнице (Белгородская область). Высокий уровень социальной напряженности сложился на Станции скорой медицинской помощи Казани (Республика Татарстан), где медики в апелляционном суде добиваются выплат за переработки; в Кетовской районной больнице (Курганская область) средний медицинский персонал заявил, что медсестры получили зарплату меньше уборщиц; по заявлениям медиков о задержках с выплатой заработной платы в хабаровской городской клинической больнице № 3, а также сообщениями о нарушении трудовых прав медицинских работников на оплату труда в Ульчском, Советско-Гаванском, Солнечном районах и Комсомольске-на-Амуре, по поручению Генеральной прокуратуры РФ, прокуратура Хабаровского края начала всестороннюю проверку. В сложившихся сложных эпидемиологических условиях отраслевые профсоюзы разных профобъединений продолжают активно бороться за соблюдение трудовых прав медиков, прежде всего на достойную и справедливую заработную плату. Так, в Республике Башкортостан профсоюз работников здравоохранения (ФНПР) инициировал процесс внесения изменений в коллективные договоры тринадцати медицинских организаций, где доплаты за ночные смены сотрудникам скорой помощи ниже 50%, что не соответствует Отраслевому соглашению и нормам ТК РФ. Предписания по данным фактам были направлены руководителям больниц с предложениями вступить в коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями учреждений и урегулировать проблемные вопросы; пермский профсоюз работников здравоохранения РФ (ФНПР) добился возврата удержанного НДФЛ всем медикам, работающим с коронавирусными пациентами на территории края - всего было возвращено более десяти миллионов рублей.

Угроза забастовки работников завода им. Я.М.Свердлова в Дзержинске по причинам сокращений и снижения заработной платы
Фото: www.sverdlova.ru

Угроза забастовки работников завода им. Я.М.Свердлова в Дзержинске по причинам сокращений и снижения заработной платы

12.01.2021 - н. в.

В январе 2021 года работники оборонного ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова» в Дзержинске (Нижегородская область) направили коллективное обращение в адрес руководства и заводского профсоюза (Всероссийский профессиональный союз работников оборонной промышленности, ФНПР). В нем заявлено, что после принятия нового "Положения о премировании" и внесении изменений в коллективный договор, зарплата на предприятии значительно снизилась. Ситуацию усугубили проводимые мероприятия по оптимизации подразделений предприятия и сокращения численности персонала, не менее чем на 5%. При этом количество работающих производств и производственный план остаются прежними. В трудовом коллективе нарастает социальная напряженность: на некоторых рабочих местах могут возникнуть угрозы нарушения норм охраны труда и ослабление контроля над опасными технологическими процессами и стадиями. Свердловчане, работающие во вредных и особо опасных условиях труда, ежедневно контактирующие с взрывоопасными веществами, откровенно переживают за то, что ослабление контроля над их использованием и хранением может привести к повторению трагедий 2018 и 2019 годов. В обращении к руководству завода работниками выдвинуты целый ряд требований, главное из которых признать утвержденное «Положение о премировании...» не эффективным, не мотивирующим персонал, не обеспечивающим зависимость оплаты труда от его результатов и не отвечающим интересам коллектива. Кроме того, оборонщики требуют повышения заработной платы. Если на коллективное обращение не будет реакции, работники готовы отстаивать трудовые права и обратиться в надзорные органы, а также объявить забастовку. Подписи под обращением поставили свыше пятисот работников ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова». В свою очередь, генеральный директора завода отрицает часть изложенных в коллективном обращении работников претензий: при 4915 человек, работающих на заводе, сократили 21 должность, 3 из которых относились к высшему руководству, средняя зарплата на предприятии за год выросла с 42 811 рублей до 42 999 рублей; подтвержден факт временного снижения размера премий из-за убытков, в которых оказалось предприятие в период пандемии (для всех категорий работников снижение с 25% до 15%).

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>