Возможный СТК на Качканарском ГОКе урегулирован подписанием нового коллективного договора

В моногороде второй категории Качканар Свердловской области в ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат" первичная профсоюзная организация "Качканар-Ванадий" (ГМПР, ФНПР) направила официальное обращение к руководству с требованием увеличить зарплату рабочих на 23%. Документ подписали более 4 тыс. сотрудников. В профкоме пояснили, что в коллективном договоре размер заработка работников увязан с прожиточным минимумом, установленным на территории региона. Соответственно, с ростом прожиточного минимума должна увеличиваться и зарплата. «Учитывая сохраняющуюся тенденцию к дальнейшему росту стоимости жизни, полагаем, что прожиточный минимум продолжит увеличиваться все оставшиеся месяцы 2018 года, а также в 2019 году, что приведет к снижению соотношения средней заработной платы и прожиточного минимума. Указанными обстоятельствами объясняется наше предложение по увеличению заработной платы работников на 23%, включая рост тарифов и окладов на 15%», - говорится в документе. В профсоюзном комитете подчеркнули, что рост заработка не должен привести к отмене других льгот и гарантий, о которых существует принципиальная договоренность с менеджментом. Руководство КГОК предлагает оставить всё в прежнем виде за исключением пересмотра и увеличения разовых выплат. Профсоюз не исключает начала процедуры коллективного спора. Дальнейшие действия будут рассмотрены на конференции трудового коллектива. Не исключена и возможность начала "итальянской" забастовки. НМЦ "ТК" отмечает, что Качканарский горно-обогатительный комбинат - предприятие, на котором неоднократно регистрировались СТК, когда профсоюзы организовывали акции протеста для защиты трудовых прав работников: выступали против сокращений, снижения оплаты труда (http://industrialconflicts.ru/conflict/463/na_kachkanarskom_goke_profsoyuzy_prowodya_aktsii_protest.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/710/na_profsoyuznom_mitinge_rabotniki_kachkanarskogo_gorno-.html). 14.12.18 подписан новый коллективный договор на 2019-2021 годы между профсоюзной организацией и руководством. В ходе переговоров был достигнут компромисс. Профком оценил новое соглашение, как явно улучшающее условия труда работников: тарифы и оклады будут увеличены. Кроме того, руководство комбината будет выплачивать работникам дополнительно 5 тыс. рублей к сумме выплаты по итогам года. Значительно увеличивается финансирование мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах и производственных программ ремонта и модернизации оборудования. В профкоме комбината поблагодарили работников за проведенный сбор подписей в поддержку предложений по повышению тарифов и окладов на комбинате.