Учителя Звериноголовской школы в очередной раз заявили о намерении приостановить работу

Учителя Звериноголовской школы в очередной раз заявили о намерении приостановить работу

16.02.2018 - 20.02.2018

В Курганской области учителя Звериноголовской средней общеобразовательной школы имени дважды Героя Советского Союза Г.П. Кравченко в очередной раз заявили о намерении приостановить работу. Данный социально-трудовой конфликт возник в конце прошлого года, когда педагогам зарплату снизили на 30% (без выплаты стимулирующей части) и отменили компенсации. После этого ряд районных и областных чиновников были уволены. Губернатор Курганской области вмешался в урегулирование ситуации. В муниципалитет дополнительно направили 2,7 млн. рублей, однако учителя своих денег так и не увидели. Педагоги заявили, что ожидают выплаты полагающихся им заработных плат до 26 февраля 2018 года, в противном случае они начнут забастовку (http://industrialconflicts.ru/conflict/731/w_kurganskoy_oblasti_pedagogi_byli_gotowy_k_protestam_.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/802). В подтверждение того, что проблемы учителей Курганской области не решаются стал пикет, состоявшийся в Кургане 20 февраля 2018 года. На акцию протеста вышли сельские учителя с плакатами против замены коммунальных льгот выплатами в 1200 рублей. Педагоги называют выплаты мизерными и подают в суд на правительство региона. Пикет проходил при поддержке территориальной организации КПРФ.

Суд отказал работникам "Уралвагонзавода", проводившим "итальянскую" забастовку, в пересмотре норм выработки

Суд отказал работникам "Уралвагонзавода", проводившим "итальянскую" забастовку, в пересмотре норм выработки

19.10.2017 - 07.02.2018

В моногороде третьей категории Нижний Тагил в Свердловской области в ОАО "НПК Уралвагонзавод" 20.10.17 около 40 работников литейного цеха №563 начали "итальянскую" забастовку и перешли на работу в режиме строго соблюдения всех должностных и технологических инструкций. Такими действиями рабочие протестуют против резкого сокращения уровня заработных плат, роста норм выработки и попыток администрации по наложению взысканий со штрафом в 25-50% от премии за невыполнение сменного задания, установленного по повышенной норме. В октябре была введена новая система расценок на обработку детали боковой рамы вагона, из-за которой обрубщики и сварщики стали получать на 25-60% меньше. Протестная акция работников была организована НПС "Солидарность". Члены профсоюза указывают на массовые нарушения ТК РФ в оплате труда на заводе, связывая их с установками нового руководства по снижению конечной стоимости продукции. На случай, если менеджмент «Ростеха» откажется начислять заработную плату по прежним нормам и не учтет мнение профсоюза в коллективном договоре на 2018 год, профорги готовят судебные иски. В Федерации профсоюзов Свердловской области (ФНПР) пересмотр норм выработки и оплаты в нарушение Трудового кодекса подтвердили. Особое внимание было обращено, что вводить новые нормы выработки и оплаты, руководство предприятия имело право только после предварительного согласования с трудовым коллективом, чего сделано не было. Официальный профсоюз завода начал переговоры по согласованию нового положения об оплате труда и договорился с руководством предприятия в ручном режиме рассмотреть вопросы расценок на изготовление деталей. Работники уже обратились в Государственную инспекцию труда в Свердловской области с просьбой устранить нарушения трудового законодательства. Через несколько дней генеральный директор научно-производственной корпорации «Уралвагонзавод» по инициативе профсоюзного комитета предприятия распорядился начать проверку в связи со снижением тарифных ставок на участке литейного цеха. Данное решение было принято по итогам встречи с профсоюзными лидерами двух первичных организаций и трудовым коллективом. В комиссию войдут квалифицированные специалисты по ключевым направлениям и представители от профсоюзов. Они должны в короткие сроки изучить причины снижения ставок и дать оценку их обоснованности и правомерности. На заводе деятельностью по защите трудовых прав работников занимаются две первичные организации: профком, входящий в ФНПР, в котором состоят 18 500 работников завода, что составляет 66% от их общего числа и НПФ «Солидарность», который насчитывает около 60 человек. Следует отметить, что ранее НМЦ "ТК" регистрировал ряд СТК на предприятиях, входящих в ОАО "Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод": ООО "Челябинский тракторный завод – Уралтрак" (http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=282, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=328, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=363, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=406), ОАО "Омсктрансмаш ("http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=367, http://industrialconflicts.ru/admin/face_conflict/?_a=view&id=537). В ноябре-декабре 2017 года комиссия по трудовым спорам ОАО "НПК Уралвагонзавод" проводила еженедельные заседания, на которых рассматривались заявления работников о необоснованном применении дисциплинарных взысканий и снижении размера премиальных при невыполнении норм выработки. На сегодняшний день в суде рассматривается иск к администрации о наложении на работников взысканий за невыполнение повышенных ранее норм выработки. Профсоюз "Уралвагонзавода" намерен и далее подавать новые коллективные иски к ОАО "НПК Уралвагонзавод" для защиты трудовых прав работников. В декабре 2017 года работники двух цехов ОАО "НПК Уралвагонзавод" подали дополнительно 25 исков к администрации, оспаривая введенные новые нормы выработки, которые привели к значительному снижению уровня заработной платы. Действия профсоюза завода по досудебному урегулированию конфликта в ходе переговоров с руководством ни к чему не привели. Заседания по иску работников состоятся в январе 2018 года. 07.02.18 Дзержинский районный суд Нижнего Тагила отказал в удовлетворении всех исковых требований работников ОАО "НПК Уралвагонзавод" о пересмотре нормы выработки, которые привели к значительному снижению уровня заработной платы. Профсоюз "Солидарность" требовал признать решение о пересчете норм выработки и расценок на изготовление деталей необоснованным. В октябре 2017 года нормы в цехе 563 были увеличены в несколько раз, а расценки снижены. Профсоюз посчитал, что для данных корректировок основания отсутствуют, поскольку нагрузка на сотрудников не уменьшалась. Государственная инспекция труда в Свердловской области провела проверку в цехе. Нарушений в пересмотре норм труда не установлено. В «Солидарности» намерены оспаривать решение Дзержинского районного суда в Свердловском областном суде, а также подать новый иск к предприятию.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>