Профсоюз Всеволожского завода Ford Sollers вывел работников на забастовку

Профсоюз Всеволожского завода Ford Sollers вывел работников на забастовку

19.11.2018 -  

Во Всеволожске Ленинградской области 19 ноября 2018 года около 10 работников завода Ford Sollers объявили бессрочную забастовку. Акция протеста организована первичной профсоюзной организацией предприятия, входящей в состав межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" (МПРА, КТР). Работники требуют повышения уровня оплаты труда, стабильного графика работы, компенсации в случае сокращения или ликвидации предприятия, защиты прав по медицинским ограничениям. С сентября на заводе введена четырехдневная рабочая неделя, в декабре на предприятии будет введен режим простоя, из-за чего работники получат в среднем 23 тыс. рублей, вместо 52 тыс., что на 49% меньше. Переговоры профсоюза с администрацией автозавода по заключению нового коллективного договора ведутся в течение года. Изначально профсоюз выдвигал требования по восьми пунктам. В частности: стабильный график, соблюдение прав доноров, компенсации в случае сокращения, защита при потере здоровья на производстве. Однако сейчас осталось одно требование — это компенсация зарплаты за декабрь. При условии выплаты компенсаций, работники готовы отказаться от всех остальных требований до окончания коллективного договора (до мая 2019 года). Профсоюз предлагает администрации в очередной раз провести встречу: если и на ней согласия достигнуто не будет, то число бастующих будет увеличиваться и давление будет усиливаться. Всего на заводе работает свыше 2700 сотрудников. По данным НМЦ "ТК", работники завода ранее неоднократно бастовали, добиваясь улучшения условий труда и повышения заработной платы (http://industrialconflicts.ru/conflict/29/prinyatie_nowogo_proekta_kollektiwnogo_dogowora_na_pre.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/120/kompromissnyy_wariant_uslowiy_kollektiwnogo_dogowora.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/213/massowye_sokrascheniya_na_zawode_ooo_ford_sollers_hol.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/331/trebowaniya_profsoyuzow_zawoda_ford_wo_wsewolozhske_ob_ind.html). 20 ноября 2018 года число бастующих выросло до 40 человек. Участники намерены добиваться полной остановки всего производства, пока их требования не будут удовлетворены. На 21 ноября намечены переговоры между забастовщиками и руководством предприятия.

Коллективный трудовой спор на Коршуновском ГОКе из-за размера заработной платы работников

Коллективный трудовой спор на Коршуновском ГОКе из-за размера заработной платы работников

05.10.2018 -  

В моногороде второй категории Железногорске-Илимском Иркутской области на единственном в Восточной Сибири горно-обогатительном предприятии по добыче и обогащению железной руды ПАО "Коршуновский ГОК" работодателем был принят локальный нормативный акт - "Положение о единой тарифной системе оплаты труда работников", который был принят без учёта мотивированного мнения выборного профсоюзного органа - первичной профсоюзной организации (ГМПР, ФНПР). 05.10.18 состоялась конференция трудового коллектива, на которой выдвинуты требования к работодателю о приведении тарифных ставок, должностных окладов работников комбината в соответствие с величиной нового минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом с 01.05.18, с сохранением соотношения между тарифными ставками (окладами) с 1-го по 8-ой разряды. 09.10.18 требования были направлены в адрес работодателя. На следующий день работодатель ответил отказом в удовлетворении выдвинутых требований. С 10 октября на предприятии начат коллективный трудовой спор. 12.10.18 создана примирительная комиссия, которая составила и подписала протокол разногласий. При проведении дальнейших процедур, в соответствии с Трудовым законодательством, направленных на урегулирование коллективного трудового спора, стороной работодателя были нарушены сроки их проведения, в следствии чего представители работников отказались от ведения переговоров с работодателем по рассмотрению трудового спора с участием посредника и в трудовом арбитраже. Всего на Коршуновском горно-обогатительном комбинате работает более 500 человек. Через несколько недель работники и профсоюзы заявили о готовности начать забастовку. 25.10.18 первичная профсоюзная организация предприятия выступила с официальным заявлением в связи с давлением на работников с целью их выхода из профсоюза. Отмечается, что выводы и действия руководства комбината в адрес профсоюза носят дестабилизирующий и провокационный характер, поскольку до настоящего времени в соответствии с требованиями трудового законодательства вопрос о проведении забастовки не обсуждался, решений, связанных с ее проведением также не принималось. Профсоюз предлагает руководству предприятия провести переговоры на уровне полномочных представителей сторон, участвующих в переговорах по урегулированию коллективного трудового спора с привлечением представителей органов государственной власти. При этом в дальнейшем выстраивать переговорный процесс в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. В трудовом коллективе нарастает социальная напряженность. Председатель Иркутской областной организации ГМПР обратился к генеральному директору ПАО «Мечел» с просьбой незамедлительного урегулирования ситуации путем проведения конструктивного диалога с участием представителей руководства комбината, профсоюзной организации, компании «Мечел» на основе общепризнанных норм и принципов социального партнерства.

Карта конфликтов

В стране и за рубежом >>