Профсоюз калужского завода "Фольксваген" проводил «итальянскую» забастовку против аутсорсинга

Недовольные рабочие калужского завода "Volkswagen" начали "итальянскую" забастовку против вывода рабочих мест на аутсорсинг, что может привести к сокращению рабочих мест. Акция протеста началась сразу же после корпоративного отпуска с 01.08.18. Первыми работать “по инструкции” начали работники транспортных систем: водители погрузчиков, штабелеров, которые снабжают деталями кузовное производство. Скорость передвижения транспорта упала до 5 км/ч, было в два раза быстрее. Позже к ним присоединилось порядка 450 логистов со сборочного производства. Забастовка организована калужским отделением Межрегионального профсоюза “Рабочая ассоциация” (КТР) и профкомом завода. Руководство предприятия поставило себе задачу увеличить производительность труда любыми средствами и вывод на аутсорсинг может затронуть около 200 рабочих мест. Администрация завода попросила рабочих приостановить акцию. Бастующие отказались и направили руководству обращение, в котором заявили, что готовы всеми законными способами, вплоть до реальной забастовки, бороться за сохранение рабочих мест и требуют незамедлительно организовать переговоры по вопросам гарантии сохранения как рабочих мест, так и зарплаты. В Volkswagen утверждают, что забастовка никак не отразилась на скорости, качестве и объемах производства. На данный момент на предприятии трудится 4715 человек. В профсоюзную организацию МПРА входит около тысячи активистов. 09.08.18 состоялись переговоры между директором по персоналу и представителями профсоюза МПРА по вопросу вывода рабочих мест в аутсорсинг. Большую часть переговоров заняли взаимные обвинения в неконструктивных и "не партнёрских" действиях. Однако в заключительной части переговоров сторонам удалось договориться и заключить соглашение, по которому работодатель обязуется информировать профсоюзы о планировании изменения структуры предприятия и вывода рабочих мест в аутсорсинг. Также работодатель обязуется согласовывать с профсоюзами, на основании ст. 372 ТК РФ, данные вопросы. Работодатель обязуется проводить с профсоюзом консультации по вопросу целесообразности вывода рабочих мест и предоставления сотрудникам дополнительных гарантий. При отказе работодателя учесть мнение профсоюзов автоматически возникают основания для начала коллективного трудового спора, которые дают работникам и профсоюзу законное право на организацию полноценной забастовки. 10 августа рабочие прекратили проведение "итальянской" забастовки.