Переговоры руководства калужского "Фольксваген Груп Рус" и профсоюза завершились подписанием соглашения

Переговоры руководства калужского "Фольксваген Груп Рус" и профсоюза завершились подписанием соглашения

09.08.2018 - 10.08.2018

На калужском автомобильном заводе ООО "Фольксваген Груп Рус" 9 августа 2018 года состоялись переговоры между директором по персоналу и представителями профсоюза МПРА по вопросу вывода рабочих мест в аутсорсинг. Большую часть переговоров заняли взаимные обвинения в неконструктивных и "не партнёрских" действиях. Однако в заключительной части переговоров сторонам удалось договориться и заключить соглашение, по которому работодатель обязуется информировать профсоюзы о планировании изменения структуры предприятия и вывода рабочих мест в аутсорсинг. Также работодатель обязуется согласовывать с профсоюзами, на основании ст. 372 ТК РФ, данные вопросы. Работодатель обязуется проводить с профсоюзом консультации по вопросу целесообразности вывода рабочих мест и предоставления сотрудникам дополнительных гарантий. При отказе работодателя учесть мнение профсоюзов автоматически возникнет коллективно-трудовой спор, который даёт работникам и профсоюзу законное право на организацию полноценной забастовки. 10 августа рабочие прекратили проведение "итальянской" забастовки.

Профсоюз калужского завода "Фольксваген" проводил «итальянскую» забастовку против аутсорсинга

Профсоюз калужского завода "Фольксваген" проводил «итальянскую» забастовку против аутсорсинга

01.08.2018 - 10.08.2018

Недовольные рабочие калужского завода "Volkswagen" начали "итальянскую" забастовку против вывода рабочих мест на аутсорсинг, что может привести к сокращению рабочих мест. Акция протеста началась сразу же после корпоративного отпуска с 01.08.18. Первыми работать “по инструкции” начали работники транспортных систем: водители погрузчиков, штабелеров, которые снабжают деталями кузовное производство. Скорость передвижения транспорта упала до 5 км/ч, было в два раза быстрее. Позже к ним присоединилось порядка 450 логистов со сборочного производства. Забастовка организована калужским отделением Межрегионального профсоюза “Рабочая ассоциация” (КТР) и профкомом завода. Руководство предприятия поставило себе задачу увеличить производительность труда любыми средствами и вывод на аутсорсинг может затронуть около 200 рабочих мест. Администрация завода попросила рабочих приостановить акцию. Бастующие отказались и направили руководству обращение, в котором заявили, что готовы всеми законными способами, вплоть до реальной забастовки, бороться за сохранение рабочих мест и требуют незамедлительно организовать переговоры по вопросам гарантии сохранения как рабочих мест, так и зарплаты. В Volkswagen утверждают, что забастовка никак не отразилась на скорости, качестве и объемах производства. На данный момент на предприятии трудится 4715 человек. В профсоюзную организацию МПРА входит около тысячи активистов. 09.08.18 состоялись переговоры между директором по персоналу и представителями профсоюза МПРА по вопросу вывода рабочих мест в аутсорсинг. Большую часть переговоров заняли взаимные обвинения в неконструктивных и "не партнёрских" действиях. Однако в заключительной части переговоров сторонам удалось договориться и заключить соглашение, по которому работодатель обязуется информировать профсоюзы о планировании изменения структуры предприятия и вывода рабочих мест в аутсорсинг. Также работодатель обязуется согласовывать с профсоюзами, на основании ст. 372 ТК РФ, данные вопросы. Работодатель обязуется проводить с профсоюзом консультации по вопросу целесообразности вывода рабочих мест и предоставления сотрудникам дополнительных гарантий. При отказе работодателя учесть мнение профсоюзов автоматически возникают основания для начала коллективного трудового спора, которые дают работникам и профсоюзу законное право на организацию полноценной забастовки. 10 августа рабочие прекратили проведение "итальянской" забастовки.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>