2012 - 2022 Центру изучения социально-трудовых конфликтов СПбГУП
10 ЛЕТ!

Коллективное увольнение медиков поликлиники №106 в Санкт-Петербурге по причине снижения размеров заработной платы
Фото: pxhere.com

Коллективное увольнение медиков поликлиники №106 в Санкт-Петербурге по причине снижения размеров заработной платы

18.11.2024 - н. в.

В Санкт-Петербурге около 100 врачей и медсестер ГБУЗ "Городская поликлиника № 106" Красносельского района уволились в знак протеста против сокращения размеров заработной платы. Сниженную заработную плату медработники получали с апреля текущего года. Такое решение было принято администрацией медучреждения из-за текущих долгов. Ранее медики обращались в адрес Президента РФ. В поликлинике должно было состояться собрание с участием руководства, но когда они увидели, что на встрече присутствуют журналисты, быстро покинули помещение, пообещав дать все ответы медикам в письменном виде. По заявлениям медработников им долгое время обещали восстановить стимулирующие выплаты, когда долги поликлиники будут покрыты, однако этого не произошло. В отделе здравоохранения администрации Красносельского района сообщили, что Положением о порядке оплаты труда работников СПб ГБУЗ “Городская поликлиника № 106”, утверждённым приказом по учреждению, установлены надбавки за совмещение, за интенсивность, расширение зоны обслуживания и не являются гарантированной частью заработной платы, устанавливаются приказом по учреждению и зависят от наличия необходимости выполнять данный вид работы, наличия финансовых средств на текущий финансовый год.

Новое обращение работников скорой помощи из Кудымкара по причине низких заработных плат
Фото: przrf.ru

Новое обращение работников скорой помощи из Кудымкара по причине низких заработных плат

23.11.2024 - н. в.

В Кудымкаре работники скорой помощи ГБУЗ ПК "Больница Коми-Пермяцкого округа" направили открытое обращение главе региона и выразили недовольство низкой заработной платой. Также сотрудников скорой помощи исключили из числа получателей социальных правительственных выплат. "...Просим вас разобраться с нововведением в системе оплаты труда. С первого октября увеличились оклады у фельдшеров до 15 195 рублей, у врача до 19 970 рублей. Тогда как у фельдшеров в других подстанциях по Пермскому краю оклады увеличились до 17 350 рублей, у врачей до 28 970 рублей. Также хотим отметить, что убрали въездной стаж 100%, который зарабатывался годами, и на ставку фельдшера стало выходить 25 тыс. рублей. На данный момент зарплата у фельдшеров ниже, чем у медсестры в поликлинике, поэтому некоторые подумывают сменить место работы. Также у водителя скорой помощи оклад повысился до 11 тыс. рублей и исключены стажевые классности, поэтому зарплата уменьшилась на 7 тыс. рублей и составляет 21 тыс. рублей. Все сотрудники вынуждены перерабатывать сверх нормы, брать дополнительные смены, чтобы заработать какие-то достойные деньги, работая практически без выходных. Также считаем несправедливым решение, что скорую помощь исключили из списка получателей социальных выплат в размере 30 и 50 тыс. рублей. Они остались на прежнем уровне 7−11 с половиной тыс. рублей. Просим вас увеличить размер социальных выплат до 30 и 50 тыс. рублей, как в других регионах. Мы хотим, чтобы нас услышали и наш труд достойно оплачивался" - из текста обращения. Ранее НМЦ "ТК" зарегистрировал другие СТК в данном медучреждении (http://www.industrialconflicts.ru/conflict/1697, http://www.industrialconflicts.ru/conflict/1802). Прокуратура Пермского края начала проверку соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ ПК "Больница Коми-Пермяцкого округа" после коллективного обращения сотрудников скорой помощи к губернатору о нарушении трудовых прав. Если в ходе проверки будут выявлены какие-либо нарушения, прокуратура примет необходимые меры.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>