Фото: http://mil.ru/ function.mil.ru

В учреждениях здравоохранения продолжаются нарушения трудовых прав медиков на стимулирующие выплаты за борьбу с COVID-19

Профсоюз работников здравоохранения РФ (ФНПР) информирует, что в течение июня 2020 года в медицинских учреждениях продолжаются масштабные нарушения трудовых прав врачей и медперсонала, что следует из анализа многочисленных обращений из первичных профсоюзных организаций. В профсоюзе подчеркивают, что большая часть нарушений, прежде всего с выплатами за борьбу с COVID - 19, связаны с непродуманностью решений и игнорированием Минздравом норм социального партнерства при соблюдении регламентов о выплатах “коронавирусных” надбавок, в которые до сих пор не внесены необходимые поправки. Многие врачи так и не получают заслуженные выплаты за работу с опасной инфекцией. Считая ситуацию недопустимой, отраслевой профсоюз ФНПР направил в Министерство здравоохранения РФ обращение с требованием прислушаться к медицинским коллективам и пересмотреть документы. Из текста обращения: "...профсоюз, обобщив информацию, поступившую из всех регионов России, выражает категорическое несогласие с непродуманными решениями органов власти, принимаемыми без предварительных консультаций с представителями трудящихся в вопросах регламентации стимулирующих выплат и других вопросах, связанных с трудовой деятельностью в период пандемии". Как подчеркивают в профсоюзе, даже через три месяца после начала пандемии условия и порядок расходования федеральных средств, предназначенных медработникам, четко не регламентированы. Из-за этого невозможно объективно оценивать участие работников в оказании медпомощи больным COVID-19. Неурегулированными остаются и вопросы стимулирования труда медработников в учреждениях, не предназначенных для лечения зараженных коронавирусом. Там работники оказывают помощь людям без установленного диагноза COVID-19, то есть в условиях высокой опасности заражения. Такая угроза многократно подтверждалась на практике - вспышками заболеваний в медорганизациях. Представители медработников настаивают, что право на получение стимулирующих выплат за особые условия труда и за дополнительную нагрузку надо распространить на все категории медицинских и иных работников амбулаторно-поликлинических, стационарных учреждений здравоохранения, скорой помощи и иных медицинских организаций, работающих с инфицированными людьми. Только за последнюю неделю июня в информационной системе НМЦ "ТК" зафиксированы десятки сообщений о нарушениях трудовых прав медработников и последовавших проверках надзорных ведомств. Так, прокуратура Кемеровской области проверяет соблюдение трудовых прав медработников региона в части стимулирующих выплат - прокуроры и трудовая инспекция проверят все станции скорой помощи, так как ранее медики жаловались на невыплаты; прокуратура Челябинской области внесла предостережение руководителю горздрава и "Челябмедтранса" - ведомство установило, что водителям скорой не начислили областные доплаты за работу с коронавирусными пациентами; в поликлинике при Ангарской городской больнице скорой медицинской помощи у всех категорий медицинских работников зарплата за май 2020 года снизилась на 10-15 тысяч; прокуратура Советского района г. Красноярска провела проверку соблюдения трудовых прав медицинских работников и установила, что, вопреки требованиям закона, при начислении стимулирующих выплат работникам краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Красноярская краевая клиническая больница" произведено удержание налога на доходы физических лиц - в результате 215 работников не получили в полном объеме гарантированные государством стимулирующие выплаты за особые условия труда; в Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения "Действие" (КТР) в Иркутской области поступили многочисленные жалобы от медработников о порядке начисления премиальных выплат, приуроченных ко Дню медицинского работника - право на получение выплат к профессиональному празднику было закреплено только за теми специалистами, которые имеют не менее года непрерывного стажа в той организации, в которой они трудятся в настоящее время и другие.