Профсоюз "Псковпассажиравтотранса" принял решение о проведении митинга

Профсоюз "Псковпассажиравтотранса" принял решение о проведении митинга

10.12.2018 - 11.12.2018

10 декабря 2018 года профсоюзный комитет ГП ПО "Псковпассажиравтотранс" (ФНПР) принял решение провести митинг в защиту предприятия. Члены профкома отметили, что ряд требований, сформулированных в резолюциии от 23 ноября 2018 года и направленных губернатору, не выполнены: ряду работников не выплачены отпускные, хотя одним из первых требований было - «обеспечить своевременную и в полном объеме выплату заработной платы работникам ГППО «Псковпассажиравтотранс», сохранение рабочих мест. До 10 декабря рассчитаться с работниками предприятия по всем возникшим задолженностям (включая неполное начисление) по заработной плате и отпускным». Кроме того, руководством предприятия трудовому коллективу не был представлен план стабилизации и развития, а также конкретный план мероприятий по недопущению банкротства и закрытия ГППО «Псковпассажиравтотранс». 11 декабря 2018 года в администрацию Псковской области подано уведомление о проведении 22 декабря публичного мероприятия в форме митинга, целью которого является выражение позиции жителей Псковской области и трудового коллектива ГППО «Псковпассажиравтотранс» в отношении ситуации на предприятии. Уведомление подано представителями областного совета профсоюзов.

На всеволожском "Форд" профсоюзная забастовка завершена частичным удовлетворением требований работников

На всеволожском "Форд" профсоюзная забастовка завершена частичным удовлетворением требований работников

19.11.2018 - 29.11.2018

Во Всеволожске Ленинградской области 19.11.18 около 10 работников завода Ford Sollers объявили бессрочную забастовку. Акция протеста организована первичной профсоюзной организацией предприятия, входящей в состав межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" (МПРА, КТР). Работники требуют повышения уровня оплаты труда, стабильного графика работы, компенсации в случае сокращения или ликвидации предприятия, защиты прав по медицинским ограничениям. С сентября на заводе введена четырехдневная рабочая неделя, в декабре на предприятии будет введен режим простоя, из-за чего работники получат в среднем 23 тыс. рублей, вместо 52 тыс., что на 49% меньше. Переговоры профсоюза с администрацией автозавода по заключению нового коллективного договора ведутся в течение года. Изначально профсоюз выдвигал требования по восьми пунктам. В частности: стабильный график, соблюдение прав доноров, компенсации в случае сокращения, защита при потере здоровья на производстве. Однако сейчас осталось одно требование — это компенсация зарплаты за декабрь. При условии выплаты компенсаций, работники готовы отказаться от всех остальных требований до окончания коллективного договора (до мая 2019 года). Профсоюз предлагает администрации в очередной раз провести встречу: если и на ней согласия достигнуто не будет, то число бастующих будет увеличиваться и давление будет усиливаться. Всего на заводе работает свыше 2700 сотрудников. По данным НМЦ "ТК", работники завода ранее неоднократно бастовали, добиваясь улучшения условий труда и повышения заработной платы (http://industrialconflicts.ru/conflict/29/prinyatie_nowogo_proekta_kollektiwnogo_dogowora_na_pre.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/120/kompromissnyy_wariant_uslowiy_kollektiwnogo_dogowora.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/213/massowye_sokrascheniya_na_zawode_ooo_ford_sollers_hol.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/331/trebowaniya_profsoyuzow_zawoda_ford_wo_wsewolozhske_ob_ind.html). По информации о начале забастовки на Ford Sollers Комитет по труду и занятости Ленинградской области и региональный Роструд провели проверку соблюдения трудового законодательства на автозаводе. По ее итогам не выявлено нарушений, а сокращение рабочего времени на предприятии прошло в соответствии со ст. 74 ТК РФ: «в целях предотвращения массовых высвобождений». Данная статья предусматривает изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Администрация предприятия подала исковое заявление в Ленинградский областной суд о признании как самой забастовки так и решений об ее объявлении незаконными. Заседание суда назначено на 21 ноября, после чего рссмотрение дела отложили на декабрь. Комитет по труду держит ситуацию на контроле. 20.11.18 число бастующих выросло до 40 человек. Теперь участники намерены добиваться полной остановки всего производства, пока их требования не будут удовлетворены. На 21 ноября намечены переговоры между забастовщиками и руководством предприятия. Через день количество участников забастовки возросло до 60 человек. Состоявшиеся переговоры между профсоюзом и руководством результатов не дали. Забастовку поддержали представители сторонних профсоюзных и общественных организаций: работники профсоюза "ИКЕА – Тихвин", а также Ленинградский комитет партии РОТ ФРОНТ. Они проводят одиночные пикеты у стен завода. Профсоюз МПРА и руководство завода Ford Sollers 28.11.18 подписали соглашение о прекращении забастовки. Администрация автозавода согласилась на ряд требований рабочих. Акция протеста длилась девять дней. По достигнутому соглашению работникам будут выданы беспроцентные займы во время двухмесячного простоя завода, предоставлены полисы ДМС с 2019 года, гарантированная защита от сокращений до конца действия коллективного договора, который истекает 31 мая 2019 года. Требование оплаты за декабрь и январь в соответствии с окладом не выполнено. За правомерностью действий как завода, так и бастующих ежедневно наблюдала прокуратура Всеволожского района.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>