Фото: ПАО «Мосэнерго»
Анна Самарина
commons.wikimedia.org

Работники и профсоюз "Бурятэнерго" добились пересмотра размеров заработной платы и разработки нового регионального соглашения

Профсоюзная организация "Генерация Бурятии" ОАО "Бурятэнерго" в октябре 2020 года запустила процедуру коллективного трудового спора и добивается повышения размера заработной платы для работников в соответствии с действующим отраслевым тарифным соглашением. Объединение организаций профсоюзов Бурятии (ФНПР) оказывает активную поддержку первичной профсоюзной организации "Бурятэнерго" и готово защищать ее интересы на региональном и федеральном уровнях. Профсоюзы обратились к руководству компании и требуют соблюдать ОТС, также обращено внимание на недопустимость оказания давления на актив и председателя первичной профсоюзной организации «Бурятэнерго». В ноябре 2020 года коллективный трудовой спор между профсоюзом "Генерация Бурятии" общероссийского объединения "Электропрофсоюз" (ФНПР) и руководством ОАО "Бурятэнерго" вышел на новый этап своего развития. В администрацию Улан-Удэ подана заявка на проведение митинга работников. Профсоюзы считают, что длительные переговоры в разных комиссиях, комитете по труду минэкономразвития республики, обращения в суды не дали результата. Основные требования профсоюзов - увеличить размер заработной платы работников и соблюдать отраслевое тарифное соглашение. Критическая ситуация сложилась в ПАО "ТГК-14" из-за низких зарплат, сложности и вредности производства. Правительство Бурятии не замечает коллективный спор, многочисленные жалобы и обращения работников. Профсоюз не исключает возможности проведения одиночных пикетов и забастовки. У здания Народного Хурала в Улан-Удэ 19.11.2020 рабочий ПАО "ТГК-14" провел одиночный пикет. В Бурятии действует режим частичного локдауна, поэтому все массовые мероприятия запрещены. В период 20-24.11.2020 состоялись новые одиночные пикеты. В руках протестующие держали плакаты «Верните рабочим Бурятэнерго заработную плату в соответствии с решением РСТ», «Терпение теплоэнергетиков Бурятии не безгранично! Кто будет отапливать город завтра!». В свою очередь, в «Бурятэнерго» заявили, что компания одна из крупнейших и социально ответственных организаций, в которой работает 2,5 тыс. человек и неукоснительно соблюдаются все нормы трудового законодательства, своевременно выплачивается заработная плата, оплачиваются отпускные и больничные. Профсоюз настаивает на резком единоразовом повышении оплаты труда. Однако руководство компании исходит из экономических реалий и сейчас компания не может себе позволить скачкообразный рост расходов, хотя принципиально готова пойти навстречу своим сотрудникам. Было принято решение увеличить заработную плату поэтапно, в соответствии со специально разработанной 5-летней программой. В рамках этой программы сотрудникам филиала в июле текущего года была досрочно проиндексирована заработная плата. Кроме того, промышленно-производственному персоналу в период пандемии с февраля по июль была выплачена надбавка к заработной плате в размере 30% от оклада. "Принимая во внимание все это, становится ясно, что резкое повышение зарплаты сотрудников без серьезного влияния на общую экономическую устойчивость филиала невозможно. А снижения надежности работы электросетевого комплекса никто не допустит. Профсоюзные лидеры должны это понимать. Продолжение данного спора чревато лишь тем, что сотрудники на время этих разборок недополучат уже предусмотренную индексацию зарплат и другие льготы, предусмотренные уже утвержденной программой" - подчеркнули в руководстве ОАО "Бурятэнерго". 21.12.2020 на одном из предприятий ОАО "Бурятэнерго" в ПАО "ТГК-14" несколько рабочих объявили голодовку с прежними требованиями к руководству - увеличить размер заработной платы и вернуть компенсацию за вредность производства. В профсоюзной организации «Генерация Бурятии» заявили, что с требованиями протестующих согласны, но акцию протеста не поддерживают, так как за нарушение законодательства о запрете забастовок на объектах жизнеобеспечения предусмотрены серьёзные штрафы. В пресс-службе предприятия заявили, что происходящее является провокацией, которая направлена не на системное решение вопросов оплаты труда в условиях государственного регулирования тарифов, а на обострение ситуации, а информация о массовой голодовке работников недостоверна. Все энергетические объекты работают в штатном режиме. Прокуратурой начата проверка. Коллективный трудовой спор продолжается и перешел в стадию рассмотрения в арбитражном суде. 24.12.2020 уполномоченная по правам человека в Республике Бурятия встретилась с работниками ПАО "ТГК-14", которые накануне объявили голодовку. В ходе обсуждения сложившейся ситуации работники жаловались на снижение заработной платы (компенсация за вредные условия труда снизилась с 24% до 8%) и бездействие, как руководства предприятия, так и профсоюза, по разрешению коллективного трудового спора. Омбудсмен заверила, что вся информация о происходящем в филиалах "Бурятэнерго" оперативно будет доведена до главы республики. 28.12.2020 глава Республики Бурятия встретился с генеральным директором ПАО "ТГК-14" для обсуждения проблем, связанных с объявлением голодовки работниками предприятия и выдвинутыми требованиями. Глава региона обратил внимание, что необходимо в конструктивном ключе решить существующие проблемы путем диалога с трудовым коллективом. 29.12.2020 сторонами социального партнерства в ОАО "Бурятэнерго" и представителями органов исполнительной власти Бурятии подписан протокол об урегулировании конфликта в ПАО "ТГК-14". Принято решение создать рабочую группу для разработки республиканского тарифного соглашения и пересмотра размеров минимальных ставок в отрасли. В рабочую группу войдут представители руководства и правительства республики, ПАО "Россети - Бурятэнерго", ПАО "ТГК-14", профсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей. Правительство республики совместно с "ТГК-14" займется поисками источников повышения зарплат для сотрудников компании. К участникам акции протеста руководство не применит никаких мер дисциплинарного взыскания. Работники ПАО "ТГК-14" прекратили проведение голодовки.