По причине длительной невыплаты заработной платы работники "Пензхиммаша" направили открытое обращение к Президенту РФ
Трудовой коллектив ОАО "Пензенский завод химического машиностроения" в июне 2025 года направил коллективное обращение в адрес Президента РФ по причине нарушений трудовых прав на своевременную и полную оплату за труд. "...Мы, коллектив «Открытого акционерного общества «Пензенский завод химического машиностроения», взываем о помощи! Мы столкнулись с крайне неприятной и, в ту же очередь, уникальной ситуацией, когда нам не только перестали выплачивать заработную плату, но и мы не можем уволиться. На текущий момент времени задержки зарплаты составляют два месяца. Кроме того, возник вопрос отключения энергопотребления и воды. Функционирование предприятия в таких условиях категорически невозможно. В связи с отсутствием генерального директора и иных ответственных лиц увольнение сотрудников, выплаты заработных плат, а также оплата услуг, которые могли бы поддерживать функционирование предприятия, невозможно. Помощи нам ждать на данный момент не от кого. У нас просто нет иного выхода, как вызвать резонанс. Что касается истории завода ОАО «Пензхиммаш», в свои лучшие годы являлся поставщиком крупнотоннажного оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, обустройства нефтяных месторождений, предприятий химической и коксохимической промышленности, а также оборудования, используемого в металлургической, угольной, пищевой и других отраслях промышленности. Начиная с 2018г., на нашем предприятии начались масштабные сокращения. За это время предприятие лишилось множества сотрудников, а те, кто остались, были вынуждены исполнять функции в рамках, так называемой «оптимизации производства». Данная оптимизация не улучшила положение, а наоборот снизила возможности предприятия. Возникла тенденция к дальнейшему сокращению персонала, срывам сроков выполнения заказов и их последующему уменьшению из-за пострадавшей деловой репутации, а также к задержкам заработной платы: ввиду отсутствия финансирования и получения прибыли. Собственник предприятия не оказывал должной поддержки организации, в частности руководящему персоналу, не говоря о технической поддержке: неисправность оборудования, отсутствие модернизации, истечение сроков лицензий на изготовление оборудования и др. Будучи незаинтересованным в развитии своего завода, он фактически обрек ОАО «Пензхиммаш» на окончательную ликвидацию. Эта петиция и направленные нами письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ – последняя надежда на справедливость". Реагируя на коллективное обращение работников ОАО «Пензхиммаш» о невыплатах заработной платы, прокуратурой Пензы проведена проверка, в ходе которой установлено, что в результате бездействия работодателя на предприятии длительное время отсутствует менеджмент, способный принимать управленческие решения. Внесено представление с требованиями незамедлительно принять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Прокурор провел встречу с трудовым коллективом, в ходе которой сообщил работникам о предпринимаемых надзорным ведомством мерах, направленных на восстановление трудовых прав, разъяснил нормы действующего законодательства, ответил на поставленные сотрудниками вопросы. В настоящее время Наблюдательный совет ОАО «Пензхиммаш» назначил ответственное должностное лицо, имеющее право выполнять управленческие функции. На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, организована работа по уточнению размера имеющейся задолженности по заработной плате и ее погашению, а также начато рассмотрение заявлений работников о расторжении трудовых договоров и выплате предусмотренных законом компенсаций. Ситуация продолжает контролироваться надзорным ведомством. В августе 2025 года Арбитражный суд Пензенской области принял к производству заявление работников ОАО «Пензенский завод химического машиностроения» («Пензхиммаш») о признании предприятия банкротом. Инициаторами процедуры выступили 27 сотрудников завода, требующих взыскать с работодателя задолженность по заработной плате в размере 2,06 млн. рублей. Компания «Пензхиммаш», работающая с 1992 года и специализирующаяся на производстве теплообменного оборудования и промышленных холодильных установок, продолжает находиться в тяжелом финансовом положении. Суд обязал должника в 10-дневный срок представить мотивированный отзыв на заявление работников, документы о погашении задолженности, бухгалтерскую отчетность и сведения об имуществе. После неудачных переговоров с работодателем, работники защитят свои трудовые права в суде.
-
Развитие 27.06.2025 - 28.08.2025Принимаются меры к стабилизации ситуации на Пензенском заводе химического машиностроения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
26.03.2026 13:59
Работодатели должны быть объединены в вертикально интегрированную систему -
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
