По причине длительной невыплаты заработной платы работники "Пензхиммаша" направили открытое обращение к Президенту РФ
Трудовой коллектив ОАО "Пензенский завод химического машиностроения" в июне 2025 года направил коллективное обращение в адрес Президента РФ по причине нарушений трудовых прав на своевременную и полную оплату за труд. "...Мы, коллектив «Открытого акционерного общества «Пензенский завод химического машиностроения», взываем о помощи! Мы столкнулись с крайне неприятной и, в ту же очередь, уникальной ситуацией, когда нам не только перестали выплачивать заработную плату, но и мы не можем уволиться. На текущий момент времени задержки зарплаты составляют два месяца. Кроме того, возник вопрос отключения энергопотребления и воды. Функционирование предприятия в таких условиях категорически невозможно. В связи с отсутствием генерального директора и иных ответственных лиц увольнение сотрудников, выплаты заработных плат, а также оплата услуг, которые могли бы поддерживать функционирование предприятия, невозможно. Помощи нам ждать на данный момент не от кого. У нас просто нет иного выхода, как вызвать резонанс. Что касается истории завода ОАО «Пензхиммаш», в свои лучшие годы являлся поставщиком крупнотоннажного оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, обустройства нефтяных месторождений, предприятий химической и коксохимической промышленности, а также оборудования, используемого в металлургической, угольной, пищевой и других отраслях промышленности. Начиная с 2018г., на нашем предприятии начались масштабные сокращения. За это время предприятие лишилось множества сотрудников, а те, кто остались, были вынуждены исполнять функции в рамках, так называемой «оптимизации производства». Данная оптимизация не улучшила положение, а наоборот снизила возможности предприятия. Возникла тенденция к дальнейшему сокращению персонала, срывам сроков выполнения заказов и их последующему уменьшению из-за пострадавшей деловой репутации, а также к задержкам заработной платы: ввиду отсутствия финансирования и получения прибыли. Собственник предприятия не оказывал должной поддержки организации, в частности руководящему персоналу, не говоря о технической поддержке: неисправность оборудования, отсутствие модернизации, истечение сроков лицензий на изготовление оборудования и др. Будучи незаинтересованным в развитии своего завода, он фактически обрек ОАО «Пензхиммаш» на окончательную ликвидацию. Эта петиция и направленные нами письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ – последняя надежда на справедливость". Реагируя на коллективное обращение работников ОАО «Пензхиммаш» о невыплатах заработной платы, прокуратурой Пензы проведена проверка, в ходе которой установлено, что в результате бездействия работодателя на предприятии длительное время отсутствует менеджмент, способный принимать управленческие решения. Внесено представление с требованиями незамедлительно принять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Прокурор провел встречу с трудовым коллективом, в ходе которой сообщил работникам о предпринимаемых надзорным ведомством мерах, направленных на восстановление трудовых прав, разъяснил нормы действующего законодательства, ответил на поставленные сотрудниками вопросы. В настоящее время Наблюдательный совет ОАО «Пензхиммаш» назначил ответственное должностное лицо, имеющее право выполнять управленческие функции. На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, организована работа по уточнению размера имеющейся задолженности по заработной плате и ее погашению, а также начато рассмотрение заявлений работников о расторжении трудовых договоров и выплате предусмотренных законом компенсаций. Ситуация продолжает контролироваться надзорным ведомством.
-
Развитие 27.06.2025 - н. в.
Принимаются меры к стабилизации ситуации на Пензенском заводе химического машиностроения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.