По причине длительной невыплаты заработной платы работники "Пензхиммаша" направили открытое обращение к Президенту РФ
Трудовой коллектив ОАО "Пензенский завод химического машиностроения" в июне 2025 года направил коллективное обращение в адрес Президента РФ по причине нарушений трудовых прав на своевременную и полную оплату за труд. "...Мы, коллектив «Открытого акционерного общества «Пензенский завод химического машиностроения», взываем о помощи! Мы столкнулись с крайне неприятной и, в ту же очередь, уникальной ситуацией, когда нам не только перестали выплачивать заработную плату, но и мы не можем уволиться. На текущий момент времени задержки зарплаты составляют два месяца. Кроме того, возник вопрос отключения энергопотребления и воды. Функционирование предприятия в таких условиях категорически невозможно. В связи с отсутствием генерального директора и иных ответственных лиц увольнение сотрудников, выплаты заработных плат, а также оплата услуг, которые могли бы поддерживать функционирование предприятия, невозможно. Помощи нам ждать на данный момент не от кого. У нас просто нет иного выхода, как вызвать резонанс. Что касается истории завода ОАО «Пензхиммаш», в свои лучшие годы являлся поставщиком крупнотоннажного оборудования для добычи, транспортировки и переработки нефти и газа, обустройства нефтяных месторождений, предприятий химической и коксохимической промышленности, а также оборудования, используемого в металлургической, угольной, пищевой и других отраслях промышленности. Начиная с 2018г., на нашем предприятии начались масштабные сокращения. За это время предприятие лишилось множества сотрудников, а те, кто остались, были вынуждены исполнять функции в рамках, так называемой «оптимизации производства». Данная оптимизация не улучшила положение, а наоборот снизила возможности предприятия. Возникла тенденция к дальнейшему сокращению персонала, срывам сроков выполнения заказов и их последующему уменьшению из-за пострадавшей деловой репутации, а также к задержкам заработной платы: ввиду отсутствия финансирования и получения прибыли. Собственник предприятия не оказывал должной поддержки организации, в частности руководящему персоналу, не говоря о технической поддержке: неисправность оборудования, отсутствие модернизации, истечение сроков лицензий на изготовление оборудования и др. Будучи незаинтересованным в развитии своего завода, он фактически обрек ОАО «Пензхиммаш» на окончательную ликвидацию. Эта петиция и направленные нами письма в трудовую инспекцию, прокуратуру и Президенту РФ – последняя надежда на справедливость". Реагируя на коллективное обращение работников ОАО «Пензхиммаш» о невыплатах заработной платы, прокуратурой Пензы проведена проверка, в ходе которой установлено, что в результате бездействия работодателя на предприятии длительное время отсутствует менеджмент, способный принимать управленческие решения. Внесено представление с требованиями незамедлительно принять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Прокурор провел встречу с трудовым коллективом, в ходе которой сообщил работникам о предпринимаемых надзорным ведомством мерах, направленных на восстановление трудовых прав, разъяснил нормы действующего законодательства, ответил на поставленные сотрудниками вопросы. В настоящее время Наблюдательный совет ОАО «Пензхиммаш» назначил ответственное должностное лицо, имеющее право выполнять управленческие функции. На предприятии создана комиссия по трудовым спорам, организована работа по уточнению размера имеющейся задолженности по заработной плате и ее погашению, а также начато рассмотрение заявлений работников о расторжении трудовых договоров и выплате предусмотренных законом компенсаций. Ситуация продолжает контролироваться надзорным ведомством.
-
Развитие 27.06.2025 - н. в.
Принимаются меры к стабилизации ситуации на Пензенском заводе химического машиностроения
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
02.07.2025 15:00
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге составила 117 тыс. рублей -
02.07.2025 14:52
Губернатор Хабаровского края подписал документ о дополнительной индексации оплаты труда бюджетников -
02.07.2025 14:41
Спецпредставитель Президента РФ заявил о дефиците рабочих кадров -
02.07.2025 13:06
О конкуренции на рынке труда в Воронежской области
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.