Фото:

На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда

Автор: Макаренков Максим

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Беларусь

В рамках Евразийского экономического форума, проходящего в Минске, состоялось пленарное заседание «Единый рынок труда: вызовы и перспективы». Основными вопросами для обсуждения стали формирование единого рынка труда региона, влияние искусственного интеллекта на экономику, защита прав трудящихся в условиях новых технологических вызовов

В рамках Евразийского экономического форума, проходящего в Минске, состоялось пленарное заседание «Единый рынок труда: вызовы и перспективы». Основными вопросами для обсуждения стали формирование единого рынка труда региона, влияние искусственного интеллекта на экономику, защита прав трудящихся в условиях новых технологических вызовов, сообщает официальный сайт Всеобщей конфедерации профсоюзов. Спикеры форума отметили в своих выступлениях , что важнейшим фактором для успешного развития экономик государств-членов Союза является наличие высококвалифицированной рабочей силы. Было подчеркнуто стремление к развитию единого евразийского рынка труда, для эффективного развития которого необходимо сближение в государствах региона квалификационных требований к различным видам профессиональной деятельности. О проведенном анализе развития национальных систем квалификаций государств-членов ЕАЭС и развитии систем и методов оценки квалификационной деятельности рассказал генеральный директор российского Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко. Специалист отметил, что «работа по интеграции трудовой миграции должна продолжаться как по линии гармонизации профстандартов, так и в направлении развития единых механизмов подтверждения квалификации в рамках Союза». Развитию процессов трудовой миграции, её значимости для рынка труда региона  посвятила глава Представительства Международной организации миграции в Республике Беларусь Махым Оразмухаммедова. Заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова в своем выступлении подчеркнула, что трудовые мигранты активно вовлечены в нестандартные формы занятости, в первую очередь, деятельность цифровых платформ. «Развитие технологического прогресса создает новые бизнес-модели. Появляются новые нестандартные формы занятости, такие как самозанятость, платформенная занятость. Профсоюзы считают, что трудовые права и социальные гарантии работников цифровых платформ в должной степени не защищены. На данный момент в большинстве стран СНГ нестандартные формы занятости законодательно не урегулированы», — сказала в своём выступлении Усова. Существенным технологическим фактором, который влияет на рынок труда, является и искусственный интеллект. «Технологическая трансформация влечёт кардинальные перемены на рынке труда. По прогнозам экспертов, к 2030 году почти 60% трудящихся будут нуждаться в получении новых профессий и знаний. Значительную часть работников заменит искусственный интеллект. Роботы будут массово применяться практически во всех отраслях экономики. Есть риск утраты и вытеснения человеческого труда. На взгляд профсоюзов, без соответствующего регулирования это может привести к росту неравенства и безработицы», — обратила внимание участников совещания на новый вызов заместитель генерального секретаря ВКП. Профсоюзный лидер отметила, что профсоюзы ведут постоянную работу по защите прав трудящихся, в том числе тех, кто задействован в так называемой цифровой экономике, частью которой являются платформы. При этом, Усова отметила и значимость цифровых инструментов как для экономики региона, так и для развития социальных отношений, созданию достойных условий труда, защиты прав трудящихся. Поэтому, заместитель генерального секретаря ВКП призвала консолидировать усилия для развития цифровой платформы «Работа без границ». По мнению профлидера, «приложение «Работа в ЕАЭС» нужно превратить из электронной "доски объявлений" в полноценную среду для взаимодействия. В ней должна быть возможность не только заключать трудовые договоры, но и интегрировать коллективные договоры, реализовывать соглашения по соцзащите». Усова напомнила, напомнила, что о создании подобных цифровых экосистем достойного труда начинают думать и в других странах. В ЕАЭС уже есть необходимый уровень развития систем социального партнерства. Это позволяет достичь их "цифровой зрелости" в единой среде.  - Для решения этих задач нужно быстрое и слаженное взаимодействие всех социальных партнеров стран Союза. Только так мы сможем создать условия для достойного труда. Эти условия будут привлекательны не только для трудящихся ЕАЭС, но и для работников всего Содружества Независимых Государств, - подчеркнула заместитель генерального секретаря ВКП. Напомним, что вопросы оценки профессиональных квалификаций, о которых шла речь на форуме, находятся в поле внимания профсоюзов. Так, в недавнем заседании Национального совета при Президенте Российской  Федерации по профессиональным квалификациям принял участие председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев. Выступая на заседании, он отметил, что «Сущностью профессиональной степени должны быть профессиональные достижения. представление к соисканию профессиональной степени должно осуществляться группой лиц – профессионалов в соответствующем ВПД или организацией, в которой работает соискатель. Также необходимо предусмотреть создание квалификационных комиссий на базе профессиональных союзов».