Фото: pxhere.com

Министр здравоохранения РФ рассказал о новом этапе реформирования зарплат медиков

Автор: Инесса Фотева

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

С 1 апреля 2024 года по распоряжению президента оклад медицинских работников стал составлять не ниже 50 процентов общего дохода без учета компенсационных выплат. На очереди — следующий этап реформирования зарплат врачей и медсестер. Об этом рассказал министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на XVII пленуме Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ, который проходил в Москве с 16 по 17 декабря.

По словам Михаила Мурашко, повышение доходов врачей улучшит качество обслуживания людей. С 1 апреля 2024 года по распоряжению президента оклад медицинских работников стал составлять не ниже 50 процентов общего дохода без учета компенсационных выплат. На очереди — следующий этап реформирования зарплат врачей и медсестер. Об этом рассказал министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на XVII пленуме Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения РФ, который проходил в Москве с 16 по 17 декабря. Он также рассказал о том, какие изменения ждут отрасль в 2026 году. Приблизить первичную помощь. Изменения в начислении зарплат необходимо было сделать четко и своевременно из-за большого количества связанных с этим обращений. «Теперь мы понимаем, что есть следующий этап — это переход на единую отраслевую систему оплаты труда, — отметил Михаил Мурашко. — Мы разработали эти подходы и сейчас отрабатываем, чтобы людей не будоражить, не создавать турбулентности. Есть уже информационные ресурсы, в которых, изменяя те или иные параметры, мы выходим на изменения под конкретного человека и дальше их анализируем. Эта работа продолжается». Ошибки в этой области всегда достаточно чувствительны для людей, подчеркнул министр. Поэтому придется учесть многие моменты для реализации нового подхода в системе оплаты труда. Он напомнил, что уже четко функционирует порядок социальных выплат врачам, который показал хорошую эффективность и задал формат и темп принятия решений по указанию президента. «Особенно мы видим это в малонаселенных пунктах, на сельских территориях. Что, по сути, для нашей страны очень важно, поскольку население, которое там живет, тоже должно иметь качественную медицинскую помощь и особенно первичную медико-санитарную помощь, — сказал Мурашко. — Именно в этой мере мы сегодня почувствовали очень хороший результат. Причем он вылился не только в позитивной динамике медицинских работников, но и в динамике показателей, в частности по младенческой смертности». В этом смысле в России сейчас минимальная разница между городом и селом. Большую роль в улучшении показателей здоровья сыграли эффективная маршрутизация, скорость оказания первичной медико-санитарной помощи. На уровне регионов. Регионы в зависимости от их возможностей предоставляют медикам разные виды социальной поддержки. С 2021 года по сентябрь 2025-го почти 180 тысяч сотрудников получили возможность улучшить свои жилищные условия. По оценке министра, это уже неплохо, но работа в этом направлении продолжится. Усилия нацелены в том числе на решение кадровой проблемы.В некоторых субъектах персоналу медучреждений предоставляют места в общежитиях, земельные участки, возможность получить льготные ипотечные кредиты, компенсируют отдельные расходы. Особенно это касается территорий Дальневосточного федерального округа, где особенно востребованы медицинские работники. Однако необходимы дополнительные решения, в частности, в четырех новых российских регионах. В том числе позволяющие выделять земли для строительства комфортных частных домов, чтобы приезжающие туда специалисты чувствовали себя более уверенно. «Ну и еще то, что мы считаем важным - систематизация мер поддержки. Я говорил, что не все субъекты одинаково в этом плане движутся. Поэтому в Государственной Думе мы в том числе обсуждаем ряд моментов, которые позволят медицинским работникам быть более защищенной категорией востребованного персонала. Ну и для того, чтобы в медицинские организации приходила молодежь, которая выставляет совершенно правильные, на наш взгляд, требования», — объяснил Мурашко. В числе последних он назвал современные методики и оборудование, цифровые технологии, качественные лекарственные препараты, новые, оснащенные всем необходимым учреждения, возможность на практике реализовать себя как специалиста, а не только узнать в теории из учебника, что существует какой-то метод лечения. Все это могло бы усилить желание работать с интересом, с энтузиазмом. Не пропустить срок аккредитации. Глава Минздрава остановился и на вопросе периодической аккредитации специалистов, которую для допуска к работе нужно проходить не реже чем раз в пять лет. Не прошедших аккредитацию к пациентам просто не допускают. С 2021 года для приема и проверки их документов действуют два федеральных аккредитационных центра — по одному для обладателей среднего и высшего медицинского образования. За это время аккредитацию получило почти четыре миллиона человек, часть из них — неоднократно.Если на этапе подачи документов требуется помощь в их оформлении, ее оказывают. Однако бывают случаи, когда соискателям отказывают в допуске к испытаниям. «В том числе для этого есть такие причины, как отсутствие необходимых документов об образовании, вопросы к квалификации, определенному стажу, — поделился Мурашко. — Но есть в том числе вопросы, касающиеся недостоверных документов, я их так помягче назову. Вот поэтому, конечно, здесь важна прозрачность». Комиссии сегодня работают еженедельно, поскольку на принятие решений об аккредитации до конца года остается мало времени, напомнил спикер.