Учителя Хабаровска подали в суд на городскую администрацию из-за оклада ниже МРОТ

Автор: Редакция «ФедералПресс» / Яна Лазарева

Источник: fedpress.ru

Территория: Хабаровский край

Населенные пункт(ы): Хабаровск

Учителя Хабаровска подали в суд на городскую администрацию, требуя отменить положение о системе оплаты труда, которое устанавливает их базовый оклад на уровне всего 12 247 рублей. Эта сумма ниже федерального МРОТ, и в случае победы педагогов судебный прецедент может изменить систему оплаты труда не только в этом городе, но и во многих регионах России.

Требование заявителей – установить оклад не ниже МРОТ, то есть 22 440 рублей в 2025 году Учителя Хабаровска подали в суд на городскую администрацию, требуя отменить положение о системе оплаты труда, которое устанавливает их базовый оклад на уровне всего 12 247 рублей. Эта сумма ниже федерального МРОТ, и в случае победы педагогов судебный прецедент может изменить систему оплаты труда не только в этом городе, но и во многих регионах России. Этот иск стал продолжением громкого дела педагога Екатерины Агошиной, которая уже выиграла несколько судебных инстанций в споре о зарплате. Ее личный спор вылился в коллективное требование: впервые педагоги оспаривают не выплаты конкретному учителю, а сам размер оклада, закрепленный постановлением администрации Хабаровска. К иску уже присоединились другие учителя и профсоюз «Учитель», пишет DVHAB. Требование заявителей – установить оклад не ниже МРОТ, то есть 22 440 рублей в 2025 году. Окончательную точку в правовой позиции может поставить Девятый кассационный суд, который в конце января рассмотрит дело Агошиной. Позиции сторон кардинально расходятся. Юрист Олег Самсонов, представляющий учителей, называет проблему системной и ссылается на постановление Конституционного суда № 40-П, которое, по его мнению, однозначно запрещает оклады ниже МРОТ. В то же время администрация Хабаровска парирует, что действовала в рамках полномочий субъекта РФ и что ее трактовка того же постановления КС не обязывает приравнивать оклад к минимальному размеру оплаты труда. В качестве аргумента чиновники также заявили, что губернатор края уже утвердил переход на новую систему оплаты труда педагогов с 2026 года, которая предусматривает повышение окладов на 25 %. Однако профсоюзы и юристы скептически оценивают это заявление. Они указывают, что даже после повышения оклад составит лишь около 15,3 тыс. рублей, что по-прежнему будет ниже нового МРОТ, который с 1 января вырастет на 4,5 тыс. рублей. Также их настораживают планы перевести компенсационные и стимулирующие выплаты в «абсолютные значения», что может привести к их сокращению. Отсутствие публичных проектов документов и официальных уведомлений для учителей, вопреки требованиям Трудового кодекса, усиливает напряженность. «Возможно, суд будет затягивать рассмотрение этого дела, а потом объявит, что постановление, которое вы обжалуете, уже утратило силу. Но мы надеемся, что краевое правительство сделает правильные выводы и не будет доводить до массовой судебной кампании учителей», – отметил представитель педагогов Вячеслав Пильников, опасаясь, что анонсированная реформа может быть использована для срыва процесса. Параллельно в парламенте регулярно звучат инициативы установить для учителей гарантированный федеральный оклад. Депутаты предлагают закрепить базовую ставку на уровне не ниже одного, а в некоторых предложениях – даже двух МРОТ. По их мнению, случай в Хабаровске наглядно демонстрирует системную проблему, для решения которой необходимо не просто поднять оклады до минимального уровня, а ввести единую для всей страны базовую ставку. Это, по их оценке, устранит несправедливую региональную дифференциацию и положит конец практике, когда требуемые показатели по зарплате достигаются за счёт различных доплат, а не за счет достойного основного оклада.