
Администрация Челябинска может лишить свидетельства пассажирскую компанию ООО "Урал-Дом", где водители объявили забастовку
В Челябинске 06.10.2020 водители частной пассажирской компании ООО "Урал-Дом" объявили забастовку и отказались выйти на маршруты. В акции протеста принимают участие около 40 работников. Причина проведения забастовки - действия конкурентов, которые дублируют маршруты в результате чего у работников ООО "Урал-Дом" резко снизились заработные платы. Водители маршруток потребовали от министерства транспорта Челябинской области навести порядок и отрегулировать отношения между пассажирскими перевозчиками в соответствие с маршрутными картами. На следующий день забастовка была продолжена ограниченным количеством водителей, большая часть вернулась на маршруты. В Управлении транспорта Челябинска отреагировали на забастовку водителей ООО "Урал-Дом" и сделали официальное заявление, в котором пояснили, что схема движения транспорта двух конкурирующих перевозчиков не совпадает. По результатам проведенной проверки в обоих транспортных компаниях были установлены нарушения. В ООО «Первая Гильдия+» выявленные нарушения признаны незначительными. При этом, не выпуск на линию автомобилей в «Урал Дом» вызван экономическими сложностями между руководством и сотрудниками. Перевозчикам направлены требования об устранении нарушений. Если этого не будет сделано, управление транспорта может направить обращения в арбитражный суд и аннулировать свидетельства. Все собранные данные направлены в автодорожный надзор для контроля и урегулирования конфликта.
-
Развитие 06.10.2020 - 08.10.2020
Водители маршруток частной компании ООО "Урал-Дом" в Челябинске объявили забастовку
-
Завершение 07.10.2020 - 08.10.2020
В администрации Челябинска отреагировали на забастовку водителей маршруток ООО "Урал-Дом"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.