
По коллективному обращению работников рязанского ООО "Пронские карьеры" о невыплатах зарплаты приняты обеспечительные меры
В течение января-февраля 2021 года работникам рязанского ООО "Пронские карьеры" не выплачивали заработную плату. Перед 39 работниками образовалась задолженность в размере более 1,3 млн. рублей. С целью устранения нарушений трудовых прав, работники 16.04.21 направили коллективное обращение в региональную прокуратуру и пришли на прием к руководителю следственного управления. Генеральному директору ООО «Пронские карьеры» представители прокуратуры разъяснили положения статьи 145.1 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за невыплату заработной платы (наказанием может быть лишение свободы сроком на три года), а также обсудили возможные сроки полного погашения задолженности. Надзорное ведомство провело проверку и внесло руководству предприятия представление с требованием устранить нарушения трудовых прав работников и направил в суд 39 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженностей по зарплате. Заявления рассмотрены и удовлетворены. Задолженность погашена в полном объеме. Кроме того, по инициативе прокуратуры генеральный директор и Общество привлечены к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (Невыплата в установленный срок заработной платы). В результате оштрафовано одно должностное лицо, дело в отношении организации направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Рязанской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2025 13:30
Парламент Греции принял закон о возможности 13-часового рабочего дня -
16.10.2025 12:08
Работникам Казачинской районной больницы задерживали заработную плату -
16.10.2025 12:00
ВКП: роль старшего поколения в экономике СНГ стремительно растет -
16.10.2025 09:32
Губернатор Орловской области сообщил о ситуации в МУП «ТТП» -
16.10.2025 01:35
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о бесплатной защите работников в судах -
16.10.2025 00:36
Президент РФ В.Путин утвердил концепцию государственной миграционной политики до 2030 года -
16.10.2025 00:00
Участники программы "Земский доктор" в Омской области массово расторгают контракты -
16.10.2025 00:00
Более 1600 отцов в Бурятии оформили отпуск по уходу за ребенком -
16.10.2025 00:00
Шуйская швейная фабрика выплатила работникам долги по зарплате -
15.10.2025 23:01
Служба занятости Тамбовской области - лидер в содействии занятости среди регионов
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.