По коллективному обращению работников рязанского ООО "Пронские карьеры" о невыплатах зарплаты приняты обеспечительные меры
В течение января-февраля 2021 года работникам рязанского ООО "Пронские карьеры" не выплачивали заработную плату. Перед 39 работниками образовалась задолженность в размере более 1,3 млн. рублей. С целью устранения нарушений трудовых прав, работники 16.04.21 направили коллективное обращение в региональную прокуратуру и пришли на прием к руководителю следственного управления. Генеральному директору ООО «Пронские карьеры» представители прокуратуры разъяснили положения статьи 145.1 УК РФ, предусматривающей уголовную ответственность за невыплату заработной платы (наказанием может быть лишение свободы сроком на три года), а также обсудили возможные сроки полного погашения задолженности. Надзорное ведомство провело проверку и внесло руководству предприятия представление с требованием устранить нарушения трудовых прав работников и направил в суд 39 заявлений о выдаче судебных приказов о взыскании задолженностей по зарплате. Заявления рассмотрены и удовлетворены. Задолженность погашена в полном объеме. Кроме того, по инициативе прокуратуры генеральный директор и Общество привлечены к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (Невыплата в установленный срок заработной платы). В результате оштрафовано одно должностное лицо, дело в отношении организации направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Рязанской области.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.