Фото: pixabay.com
Заработные платы коммунальщикам МБУ "Дорремстрой" Ульяновска увеличат в мае
В Ульяновске коммунальщики МБУ "Дорремстрой", недовольные размером зарплаты при высокой нагрузке, потребовали встречи с руководством и угрожают начать забастовку. В пресс-службе мэрии Ульяновска прокомментировали: «Информацию по поводу возможной забастовки водителей “Дорремстроя” подтвердить не можем, равно как и сообщение о том, что сотрудники массово пишут заявления на увольнение. Работа проходит в штатном режиме, в соответствии с графиком в две смены. Что касается якобы невыплат в полном объеме зарплат за декабрь: информация также является недостоверной. Общий зарплатный фонд МБУ “Дорремстрой” за декабрь превысил планируемый на 2,5 миллиона и составил 16,5 миллионов рублей." 21.01.22 состоялась встреча главы Ульяновска с работниками МБУ "Дорремстрой", которые ранее пожаловались на низкие заработные платы и угрожали забастовкой. В ее ходе были рассмотрены актуальные проблемы развития предприятия, в том числе и заработные платы коммунальщиков. Мэр города заявил, что с 1 мая текущего года зарплата всех работников предприятия вырастет на 15%. До тех пор водители и механизаторы могут брать больше смен, которые дополнительно оплачиваются. Так в январе и феврале с учетом большого объема работы, в том числе в ночные смены, водители смогут заработать больше.
-
Завершение 21.01.2022 - 21.01.2022
Коммунальщикам МБУ "Дорремстрой" Ульяновска пообещали увеличить заработные платы
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.