Массовые сокращения в ООО "Литейный центр" отменены
20.09.13 работники ООО "Литейный центр" (г. Верхний Уфалей, Челябинская область) направили коллективное обращение с просьбой о помощи полпреду президента в Уральском федеральном округе. С 05.08.13 года предприятие находится в простое из-за прекращения поставок электроэнергии. В связи со сложной экономической ситуацией, руководство приняло решение о сокращении 227 работников. Сотрудники предприятия начали борьбу за сохранение рабочих мест. 03.10.13 около 150 человек вышли на митинг с целью привлечь внимание властей и общественности к проблеме возможного массового увольнения литейщиков. Протестующих поддержал глава Верхнеуфалейского городского округа. 07.10.13 следственный отдел Верхнего Уфалея возбудил уголовное дело по факту незаконного прекращения подачи электрической энергии. В ходе прокурорской проверки было установлено, что летом 2013 года из-за аварий в сетях ООО "Уфалейский завод металлоизделий" (УЗМИ) происходили незапланированные отключения электричества. Несмотря на устранение неполадок, завод не возобновил подачу электроэнергии Литейному центру. После подписания соглашения между Уфалейским заводом металлоизделий и ООО "Литейный центр" 19.12.13 началась подача электроэнергии на предприятие. На следующий день работники после длительного простоя вышли на работу. Массовых сокращений удалось избежать.
-
Развитие 03.10.2013 - 03.10.2013Митинг работников ООО "Литейный центр" против массовых сокращений на предприятии
-
Завершение 19.12.2013 - 19.12.2013Уфалейским заводом металлоизделий возобновлена подача электрической энергии для ООО "Литейный центр"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае -
26.03.2026 10:00
Председатель Профсоюза работников здравоохранения провел Прямую линию -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 06:16
Работодатели Красноярского края получат субсидии за трудоустройство льготников -
26.03.2026 00:00
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Иркутске -
25.03.2026 22:56
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает рыбаков -
25.03.2026 21:16
Круглый стол «Инженеры будущего: кадры для технологического суверенитета» состоялся в Нижнем Новгороде -
25.03.2026 17:12
Состоялась XXVIII отчетно-выборная конференция Тульской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
