
Массовые сокращения в ООО "Литейный центр" отменены
20.09.13 работники ООО "Литейный центр" (г. Верхний Уфалей, Челябинская область) направили коллективное обращение с просьбой о помощи полпреду президента в Уральском федеральном округе. С 05.08.13 года предприятие находится в простое из-за прекращения поставок электроэнергии. В связи со сложной экономической ситуацией, руководство приняло решение о сокращении 227 работников. Сотрудники предприятия начали борьбу за сохранение рабочих мест. 03.10.13 около 150 человек вышли на митинг с целью привлечь внимание властей и общественности к проблеме возможного массового увольнения литейщиков. Протестующих поддержал глава Верхнеуфалейского городского округа. 07.10.13 следственный отдел Верхнего Уфалея возбудил уголовное дело по факту незаконного прекращения подачи электрической энергии. В ходе прокурорской проверки было установлено, что летом 2013 года из-за аварий в сетях ООО "Уфалейский завод металлоизделий" (УЗМИ) происходили незапланированные отключения электричества. Несмотря на устранение неполадок, завод не возобновил подачу электроэнергии Литейному центру. После подписания соглашения между Уфалейским заводом металлоизделий и ООО "Литейный центр" 19.12.13 началась подача электроэнергии на предприятие. На следующий день работники после длительного простоя вышли на работу. Массовых сокращений удалось избежать.
-
Развитие 03.10.2013 - 03.10.2013
Митинг работников ООО "Литейный центр" против массовых сокращений на предприятии
-
Завершение 19.12.2013 - 19.12.2013
Уфалейским заводом металлоизделий возобновлена подача электрической энергии для ООО "Литейный центр"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.