
Массовые сокращения в ООО "Литейный центр" отменены
20.09.13 работники ООО "Литейный центр" (г. Верхний Уфалей, Челябинская область) направили коллективное обращение с просьбой о помощи полпреду президента в Уральском федеральном округе. С 05.08.13 года предприятие находится в простое из-за прекращения поставок электроэнергии. В связи со сложной экономической ситуацией, руководство приняло решение о сокращении 227 работников. Сотрудники предприятия начали борьбу за сохранение рабочих мест. 03.10.13 около 150 человек вышли на митинг с целью привлечь внимание властей и общественности к проблеме возможного массового увольнения литейщиков. Протестующих поддержал глава Верхнеуфалейского городского округа. 07.10.13 следственный отдел Верхнего Уфалея возбудил уголовное дело по факту незаконного прекращения подачи электрической энергии. В ходе прокурорской проверки было установлено, что летом 2013 года из-за аварий в сетях ООО "Уфалейский завод металлоизделий" (УЗМИ) происходили незапланированные отключения электричества. Несмотря на устранение неполадок, завод не возобновил подачу электроэнергии Литейному центру. После подписания соглашения между Уфалейским заводом металлоизделий и ООО "Литейный центр" 19.12.13 началась подача электроэнергии на предприятие. На следующий день работники после длительного простоя вышли на работу. Массовых сокращений удалось избежать.
-
Развитие 03.10.2013 - 03.10.2013
Митинг работников ООО "Литейный центр" против массовых сокращений на предприятии
-
Завершение 19.12.2013 - 19.12.2013
Уфалейским заводом металлоизделий возобновлена подача электрической энергии для ООО "Литейный центр"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.