Фото: ru.freepik.com
В кировском "Коммунэнерго" работники выходили на пикеты и добились выплаты долгов по зарплатам
Перед работниками кировской теплоснабжающей компании «Коммунэнерго» в конце ноября текущего года в очередной раз сформировались задолженности по заработной плате в размере 20 млн. рублей. Руководство предприятия обещает к январю следующего года частично рассчитаться с работниками и выплатить около 13 млн. рублей. В правительстве Кировской области заявили, что если руководство «Коммунэнерго» до 2 декабря не найдет варианты решения проблем, то региональные власти готовы взять на себя управление тепловыми активами, рассчитаться имуществом, которым владеет предприятие. Ранее НМЦ "ТК" зарегистрировал СТК в данной организации (http://industrialconflicts.ru/conflict/1497). 22.12.22 работники кировского ОАО "Коммунэнерго" провели серию пикетов в День Энергетика, на которых заявили о текущих невыплатах заработной платы. Ранее работники предприятия записали видеообращение к Президенту РФ и рассказали о нарушениях трудовых прав. Проблемы «Коммунэнерго» регулярно рассматривают на заседаниях правительства региона, но отмечают, что предприятие частное и влияние на него крайне ограничено. Работодателю постоянно вносятся предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства. В конце декабря задолженности по заработной плате в размере 20 млн. рублей были погашены.
-
Развитие 29.11.2022 - 29.11.2022
В кировском "Коммунэнерго" в очередной раз не платят зарплату работникам
-
Завершение 22.12.2022 - 28.12.2022
В кировском "Коммунэнерго" работникам выплачены задолженности по зарплатам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.