Угрожая коллективным увольнением коммунальщики ООО «РТИК» из Ивановской области добились индексации заработных плат
В январе 2024 году работники теплоснабжающей организации ООО «РТИК», обеспечивающей подачу тепла в многоквартирные дома г. Наволоки Ивановской области заявили, что готовы коллективно уволиться в знак протеста из-за низких заработных плат. Для встречи с трудовым коллективом и решения проблем с оплатой труда коммунальщиков, на предприятие прибыли глава Наволокского городского поселения и председатель обкома профсоюза жизнеобеспечения (ФНПР). Состоялись переговоры, в ходе которых обсуждался важный для работников котельных вопрос о повышении заработной платы. Ранее администрация Наволокского городского поселения уже прорабатывала с руководством ООО «РТИК» возможности для увеличения заработной платы работникам предприятия, так как их увольнение негативно сказалось бы на функционировании теплоснабжающей организации и могло поставить под угрозу срыва продолжающийся отопительный сезон. Предприятию важно сохранить действующий коллектив, поддерживать нормальный социально-психологический климат, поэтому принято решение о повышении зарплат. В ходе собрания были рассмотрены и другие актуальные вопросы, касающиеся развития этого важного для города предприятия. В настоящее время отопительный сезон проходит в штатном режиме, противоречия урегулированы.
-
Завершение 09.01.2024 - 31.01.2024
После угрозы коллективным увольнением работникам ООО «РТИК» в Ивановской области повысили зарплаты
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2025 12:00
Работникам ООО «Квант» в Красноярском крае выплачена задолженность по зарплате -
02.04.2025 10:26
Иркутскстат представил сведения о численности работников малых предприятий -
02.04.2025 08:27
На рынке труда Саратовской области снизился спрос на работников -
02.04.2025 07:55
Второй Всероссийский форум трудящихся-женщин состоялся в Москве -
02.04.2025 04:36
Названа наиболее востребованная профессия в Тюменской области -
02.04.2025 02:36
Средние заработные платы россиян выросли значительно -
02.04.2025 00:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников авиакомпании "Ангара" -
01.04.2025 20:09
Средняя зарплата работников на обрабатывающих предприятиях Кировской области увеличилась -
01.04.2025 19:00
Восстановлены трудовые права работников колхоза "Зубовский" в Новосибирской области -
01.04.2025 17:42
Правительство Башкортостана рассмотрело вопросы охраны труда
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.