Медикам скорой помощи Борзинской районной больницы увеличены размеры социальных доплат

Фельдшеры скорой помощи Борзинской центральной районной больницы (Забайкальский край) 31.03.24 обратились к Президенту России по причине того, что не попали в список кому предназначаются социальные выплаты. Речь идёт о Постановлении Правительства № 343 от 20 марта 2024 года, по которому размер ежемесячных социальных выплат для сотрудников лечебных заведений, расположенных в малонаселенных местностях, увеличился. На эту выплату могут рассчитывать медики, работающие в населённых пунктах с населением до 50 тысяч человек и врачи станций скорой медицинской помощи. Фельдшеры попросили главу государства разобраться и пересмотреть постановление по отношению к фельдшерам скорой помощи, фельдшерам по приёму вызовов и передачи их бригадам, водителям скорой медицинской помощи, а также старших фельдшеров. «Наши бригады состоят из одного фельдшера и водителя. Именно фельдшера скорой медицинской помощи всегда на передовой. Мы первые, кто приходим на помощь и работаем в различных экстремальных условиях, подвергая опасности свою жизнь. Зарплата водителей не превышает более 30 тысяч рублей в месяц, вследствие чего у нас постоянная текучка кадров», — из текста обращения медиков. Они также отметили, что зарплаты фельдшеров на сегодняшний день не превышают 30 тыс. рублей в месяц, если работать на норму часов, этих средств не хватает для создания нормальных условий жизни. Поэтому фельдшерам приходится брать дополнительные смены и искать дополнительный заработок. В минздраве Забайкалья сообщили, что выплаты получила та категория сотрудников здравоохранения, которая в данный момент наиболее нуждается в поддержке. По многочисленным видеообращениям медиков первичного звена служб и отделений скорой помощи из небольших населенных пунктов, Министерство здравоохранения и Министерство труда начали анализировать нагрузку на работников скорой медицинской помощи. Ранее ситуацию с массовыми обращениями фельдшеров и водителей по поводу низких зарплат взяли на контроль в Правительстве РФ. Совместно с Росздравнадзором приступили к анализу организации работы скорой медицинской помощи в регионах. Это предполагает оценку нагрузки на работников, применяемых мер поощрения и уровня оплаты труда. Реагируя на СТК в ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» в связи с нерешенностью вопросов по включению категории работников скорой помощи в Перечень получателей правительственной специальной социальной доплаты, Федерация профсоюзов Забайкалья (ФНПР) активно включилась в решение проблемных вопросов. Организован постоянный мониторинг уровня заработных плат медработников с целью нивелирования рисков протестных выступлений. Мониторинг ведется с применением социологических методов (опрос работников бюджетной сферы, выборка — 5935 чел ) и системы мониторинга СМИ и социальных сетей СКАН-Интерфакс. В мессенджерах создан внутренний чат, где размещаются «резонансные» публикации по итогам медиамониторинга, а также информация о возможных рисках, поступающая от координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований Забайкальского края. В ГУЗ «Борзинская центральная районная больница» протестные акции с участием членов профсоюзов не проводились. Однако, в марте 2024 года зафиксирован случай видеообращения сотрудников отделения скорой медицинской помощи Борзинской ЦРБ к Президенту РФ с целью привлечь внимание к проблеме низкой заработной платы и отсутствия федеральных и региональных социальных выплат в качестве мер поддержки для работников скорой помощи. Ситуация находится на контроле, проблема решается совместно с социальными партнерами. Ситуация в данном учреждении стабильная, риска возникновения акций протестного характера не наблюдается. В настоящее время предпринимаются необходимые меры для повышения уровня заработной платы данной категории работников. Принят Закон Забайкальского края «О повышении заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края и муниципальных учреждений», согласно которому в 2024 году планируется обеспечить увеличение реальной заработной платы врачам и работникам медицинских организаций, среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), младшему медицинскому персоналу (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг). Данный Закон закрепляет за Правительством Забайкальского края обязательства по определению размеров реальной заработной платы для работников, а также по обеспечению дифференциации реальной заработной платы работников за счет дополнительных региональных мер поддержки, направленных на привлечение молодых специалистов, работников в малые населенные пункты, работников по наиболее востребованным должностям. Министерство здравоохранения Забайкальского края уведомило сторону профсоюзов, что категория работников скорой медицинской помощи войдет в перечень «наиболее востребованных должностей» в сфере здравоохранения региона, который будет утвержден Постановлением Правительства Забайкальского края в срок до 1 октября 2024 года. В период разработки проекта Постановления профсоюзная сторона будет привлечена в качестве консультанта. Вceгo на обеспечение роста заработной платы работников бюджетной сферы дополнительно выделено 4,3 млрд. рублей из средств краевого бюджета.

• 
  Развитие 31.03.2024 - 31.03.2024

  Фельдшеры скорой помощи из Забайкалья попросили Президента РФ разобраться с дополнительными выплатами

• 
  Завершение 01.06.2024 - 30.06.2024

  В Забайкальском крае принимаются региональные законы по росту заработных плат медработников