По коллективному обращению коммунальщиков МУП "Спецдорремстрой" на Камчатке о нарушениях трудовых прав приняты меры
В феврале 2025 года коммунальщики МУП «Спецдорремстрой» из Петропавловска-Камчатского направили коллективные обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобами на нарушения трудовых прав. Обращение подписали 12 сотрудников коммунальной компании, которые готовы уволиться по собственному желанию. В городской мэрии опасаются такого развития событий. Работники заявили о нарушениях условий труда: водителей самосвалов вынуждают работать на пескоразбрасывающих машинах, хотя у них нет соответствующей квалификации, не на всех автомобилях есть тахографы, в ремонтных боксах для самосвалов нет отопления, сотрудникам нерегулярно выдают спецодежду. Размер заработной платы снизился, так как с 40% до 20% снизили доплаты за работу в ночную смену и ряду специалистов понизили квалификационный разряд. Работодатель не комментирует сложившуюся ситуацию. В марте 2025 года Государственная инспекция труда в Камчатском крае завершила проверку в МУП «Спецдорремстрой» и подтвердила, что трудовые права работников нарушались. По результатам работы работодателем частично погашены задолженности по заработной плате. В рамках исполнения предписания трудовой инспекции произведен перерасчет заработной платы работникам с учетом МРОТ. За допущенные нарушения трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 65 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2026 11:54
Кировская область представила инициативы по противодействию нелегальной занятости -
05.06.2026 11:00
Система выплат больничных самозанятым не востребована -
05.06.2026 09:58
Заместитель председателя Правительства РФ Т.Голикова заявила о значительном увеличении вакансий для безработных -
05.06.2026 09:52
Глава Салехарда рассказал об организации рабочих мест для подростков на лето -
05.06.2026 09:52
Заместитель председателя Правительства РФ А.Новак назвал главный эффект от увеличения лимитов сверхурочной работы -
05.06.2026 09:38
Заместитель председателя Правительства РФ А.Новак: первостепенной задачей является повышение производительности труда -
05.06.2026 00:00
Торговый дом «Русский холодъ» в Барнауле принял решение о ликвидации предприятия -
05.06.2026 00:00
Восстановлены трудовые права работников южно-сахалинского ООО «Инженерные технологии» -
05.06.2026 00:00
Развивать кадровый суверенитет призывает крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов -
04.06.2026 22:08
Названы наиболее востребованные профессии в Астраханской области
В стране и за рубежом >>
-
05.06.2026 00:00
Развивать кадровый суверенитет призывает крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов -
02.06.2026 16:12
Российская трехсторонняя комиссия обсудила прогноз экономического развития страны -
03.06.2026 13:52
Совет Федерации одобрил пакет законов об ужесточении контроля за здоровьем мигрантов -
03.06.2026 19:52
Законопроект о дополнительной защите от увольнения работников - членов профсоюзов внесен в Государственную Думу РФ -
01.06.2026 00:00
Профсоюзные объединения подписали соглашение о сотрудничестве -
01.06.2026 20:11
Международная конференция труда обсудила соблюдение прав работников -
31.05.2026 15:52
Законопроект о льготах за трудоустройство выпускников внесен в Государственную Думу РФ -
04.06.2026 16:20
Число заявок на пособие по безработице в США выросло -
30.05.2026 11:47
Состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы -
29.05.2026 13:20
24-часовая общенациональная забастовка в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
