В моногороде Александровске на машиностроительном заводе рабочие вышли на забастовку из-за долгов по заработной плате
В моногороде второй категории Александровске (Пермский край) на местном машиностроительном заводе 09.04.25 состоялась предупредительная краткосрочная забастовка рабочих с требованиями выплатить долги по зарплате за несколько месяцев. В акции протеста участвовали около 100 человек. По заявлениям работников проблемы с оплатой труда начались в декабре 2024 года, выплаты стали нерегулярными, а в январе и феврале 2025 года - стали частичными. Ситуацию взяли под контроль в региональном Следственном комитете РФ, который ранее проводил проверку по информации о задержках с оплатой труда работников, несмотря на то, что обращений от работников о нарушениях трудовых прав не поступало. АО «АМЗ» выпускает оборудование для горнодобывающей отрасли – конвейеры, электровозы, вагонетки, редукторы и прочую продукцию. Завод несколько лет работает с убытками, по итогам 2024 года - 500 млн. рублей. Работодатель отрицает, что на заводе состоялась акция протеста, но признает факты долгов по зарплате, которые обещает погасить до окончания апреля. В 2019 году рабочие завода уже проводили забастовку из-за невыплаты зарплат. НМЦ "ТК" зарегистрировал СТК (www.industrialconflicts.ru/conflict/1070). Через несколько дней в социальных сетях работники сообщили, что долги по заработной плате выплачены и все вернулись на рабочие места.
-
Завершение 09.04.2025 - 16.04.2025
Предупредительная забастовка рабочих на Александровском машиностроительном заводе
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.