На профсоюз АО "Аэропорт Южно-Сахалинск" работодатель оказывает давление и препятствует его деятельности
Во втором полугодии 2025 года в АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” начал развиваться трудовой конфликт между профсоюзной организацией аэропорта (Общероссийский профсоюз авиационных работников, ФНПР) и работодателем. Руководство предприятия взяло курс на активное противодействие профсоюзной деятельности первички: оказывается давление на профсоюзных лидеров, препятствуется доступ профсоюзной организации к помещению, существует угроза увольнений членов профсоюза. Председатель первички аэропорта обратилась за информационной поддержкой в редакцию Центральной профсоюзной газеты "Солидарность". В АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” работают около 540 человек, из них 238 - члены профсоюза. “Солидарность” направила запрос руководству аэропорта о разъяснении сложившейся ситуации. В октябре 2025 года первичная профсоюзная организация АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» Дальневосточной территориальной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников (ФНПР) предоставила информацию, что трудовой конфликт с работодателем продолжается и вышел на новый виток эскалации. Несмотря на мотивированное мнение вышестоящего профсоюзного органа против сокращения профсоюзных лидеров, работодатель принял решение о сокращении председателя первичной профсоюзной организации и её заместителей. Увольнение указанных лиц произведено в нарушение ст. 374 ТК РФ, предусматривающей особую защиту выборных профсоюзных работников от увольнения без согласия соответствующего профсоюзного органа. Первичная профсоюзная организация обратилась в суд с исковыми заявлениями о восстановлении на работе председателя и заместителей председателя профсоюзной организации и признании действий работодателя незаконными. Первичная профсоюзная организация продолжает действовать в правовом поле, защищая трудовые права работников предприятия. В декабре 2025 года заканчивается срок действия коллективного договора, но директор АО «Аэропорт Южно-Сахалинск» уклоняется от начала переговоров по заключению нового коллективного договора. Также работодателем подан иск в суд об обжаловании мотивированного мнения вышестоящей профсоюзной организации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.01.2026 08:45
Названа средняя зарплата работников в Башкирии -
14.01.2026 07:35
На заседании РТК обсудили оплату труда и признаки трудовых отношений -
14.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда вырос в Иркутской области -
13.01.2026 12:48
Работники заводов шампанских вин во Франции объявили о забастовке -
13.01.2026 12:41
Доходы самозанятых увеличились на 38,6% -
13.01.2026 12:08
Работодатели Нижегородской области получили более 28,9 тыс. мер поддержки -
13.01.2026 11:36
МРОТ в Иркутской области увеличился на 20% -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
13.01.2026 00:04
Изменили правила расчёта больничных в Нижнем Новгороде -
13.01.2026 00:00
Минимальный размер оплаты труда вырос в Красноярском крае
В стране и за рубежом >>
-
12.01.2026 09:27
Разработан законопроект о ежегодной обязательной индексации зарплат работников -
05.01.2026 12:02
ФССП подвела итоги работы по взысканию долгов по зарплатам на предприятиях -
13.01.2026 12:48
Работники заводов шампанских вин во Франции объявили о забастовке -
12.01.2026 20:20
В Нью-Йорке стартовала массовая забастовка медсестер из-за низких зарплат -
14.01.2026 07:35
На заседании РТК обсудили оплату труда и признаки трудовых отношений -
12.01.2026 08:47
Минтруд РФ назвал наиболее востребованные в ближайшие годы профессии -
13.01.2026 05:23
В «черный список» Роструда попали более 160 работодателей из ПФО в связи с нарушениями -
09.01.2026 13:04
Служба занятости Астраханской области проанализировала региональный рынок труда -
10.01.2026 13:27
Снизить бюрократическую нагрузку на педагогов планируют в Тамбовской области -
10.01.2026 00:00
Программу повышения мобильности трудовых ресурсов реализуют в Иркутской области
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
