В моногороде Степное Озеро часть трудового коллектива АО "Кучуксульфат" требовала от работодателя индексации заработных плат
В моногороде Степное Озеро (Алтайский край) рабочие нескольких цехов АО «Кучуксульфат» направили коллективное обращение к работодателю с требованием индексации заработной платы, так как очередное увеличение размеров заработной платы было проведено только для отдельных категорий персонала (цехов). Обращение подписали сотрудники цехов №5 (ТЭЦ), №1 и службы качества/отдела технического контроля. «Мы бы не считали нарушением наших трудовых прав увеличение премиальных выплат и доплат, но сейчас фактически произошла преференция одним цехам в ущемление другим. Работодатель объяснял, что увеличение зарплаты вышеперечисленным цехам стало возможным за счет экономии фонда оплаты труда, штата, текучки там кадров. После повышения окладов этим цехам мы выражали несогласие такой ситуацией. Мы единое предприятие, все цеха и службы вносят свой непосредственный вклад в производство сульфата натрия», - из текста обращения. На химическом предприятии АО «Кучуксульфат» сложилась непростая финансовая ситуация по причине значительного сокращения объема заказов и дефицита кадров. В конце января 2026 года работники алтайского АО «Кучуксульфат», которым не была проведена индексация оплаты труда, направили обращения в корпорацию «Росхим» и отраслевой профсоюз - Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности (ФНПР) с требованием повлиять на руководство комбината по соблюдению трудовых прав. В своем обращении работники обратили внимание, что вместо того, чтобы решить назревшую проблему, администрация завода проводит деструктивную политику и оказывает давление на сотрудников, выразивших недовольство, что повышает социальную напряженность. Работники готовы протестовать, применив "итальянскую забастовку", для привлечения внимания руководителей предприятия. Работодатель заявляет, что увеличение зарплаты работникам нескольких цехов стало возможным за счет экономии фонда оплаты труда и снижения текучки кадров. Также работниками готовятся обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру. В конце января 2026 года руководство АО «Кучуксульфат» пообещало работникам проиндексировать заработные платы, так как ими была объявлена готовность к проведению "итальянской забастовки". Однако увеличение зарплаты произойдет в течение года, и вопрос ее повышения является одним из приоритетных для работодателя. Последний раз, по информации от администрации комбината, индексация проводилась в январе 2025 года всем сотрудникам, за исключением высших должностных лиц, и составила 10% к действующим окладам. Руководитель подчеркнул, что повышение зарплат превышало уровень инфляции за 2024 год. Индексация является поэтапным процессом и проводится в соответствии с финансовыми возможностями предприятия и решение о сроках и размерах ее повышения будет принято после подведения финансово-экономических итогов прошлого года, как и закреплено в коллективном договоре. Всего на предприятии работают более 1200 сотрудников. К окончанию первого квартала 2026 года вопрос с индексацией зарплаты так и не был решен.
-
Развитие 20.01.2026 - 21.01.2026Обращение части трудового коллектива АО "Кучуксульфат" к работодателю об индексации заработной платы
-
Завершение 28.01.2026 - 12.03.2026Работодатель АО "Кучуксульфат" обещает провести индексацию зарплат работников в течение года
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.03.2026 13:53
Уровень занятости россиян в возрасте 30-50 лет вырос свыше 90% -
13.03.2026 12:09
Организована проверка по обращению медиков Оконешниковской ЦРБ из-за невыплаты зарплат -
13.03.2026 12:00
Медикам Оконешниковской ЦРБ снизили зарплаты и задерживают выплаты -
13.03.2026 11:55
По итогам 2025 года уровень бедности в стране снизился -
13.03.2026 07:53
Минздрав РФ: ЯНАО лидирует по снижению продолжительности больничных у работников -
13.03.2026 01:48
Заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проведено в Дагестане -
13.03.2026 00:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам Забайкальского транспортного техникума -
12.03.2026 20:08
Делегаты XXXV съезда Роспрофжел утвердили программу действий профсоюза до 2030 года -
12.03.2026 20:07
На Центральных профсоюзных курсах обсудили права трудящихся женщин МФП -
12.03.2026 20:07
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ
В стране и за рубежом >>
-
13.03.2026 13:53
Уровень занятости россиян в возрасте 30-50 лет вырос свыше 90% -
10.03.2026 07:55
Росстат представил данные о работниках в режиме неполной занятости -
11.03.2026 07:45
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов провело совещание с руководителями членских организаций -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
12.03.2026 20:07
ВКП предлагает привязать минимальную зарплату к потребительскому бюджету работников стран СНГ -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
06.03.2026 14:15
В Государственной Думе РФ предложили сократить женщинам рабочий день по пятницам -
09.03.2026 01:24
Средняя заработанная плата работающих в экономике превысила 139 тыс. рублей -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
