Трудовой конфликт на УМП "Спецавтохозяйство" по причине несоблюдения коллективного договора
В администрацию Томска 05.06.14 поступило письмо от работников УМП "Спецавтохозяйство" с просьбой разобраться в ситуации, сложившейся на предприятии. Подписавшиеся (120 работников) выразили недовольство действиями руководителя, условиями труда и несоблюдением коллективного договора. Угрожая забастовкой, трудовой коллектив потребовал от администрации города провести аудиторскую проверку финансовой деятельности компании. На обращение в администрации Томска была создана рабочая группа, в задачи которой входит проверка деятельности предприятия. В состав группы были включены члены профсоюзной организации предприятия, представители областной федерации профсоюзов, а также контрольного управления и управления дорожной деятельности, благоустройства и транспорта городской администрации. 18.06.14 состоялась встреча трудового коллектива предприятия и заместителя мэра города по городскому хозяйству. Представитель администрации города заявил, что перед руководителями "Спецавтохозяйства" поставлена задача повысить заработную плату сотрудников наряду с оптимизацией структуры предприятия и его расходов. К началу июля 2014 года были подведены итоги работы специальной комиссии по УМП "Спецавтохозяйство", согласно которым большая часть претензий к директору предприятия, изложенная в обращении сотрудников, не нашла подтверждения. По мнению мэра Томска, конфликт на предприятии явился следствием управленческих решений нового руководства.
-
Завершение 18.06.2014 - 18.06.2014
Встреча представителя администрации города и трудового коллектива УМП "Спецавтохозяйство"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.04.2024 13:33
В Костомукше сократят персонал двух детских садов -
23.04.2024 13:09
Началось обучение в профсоюзной школе АО «АВТОВАЗ» -
23.04.2024 09:52
Правительство РФ не поддержало законопроект о сокращении рабочей недели женщинам с двумя детьми -
23.04.2024 09:51
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение норм трудового права в трех медорганизациях -
23.04.2024 07:23
В правительстве Приморского края отменили шествие на 1 мая -
23.04.2024 06:21
В стране выросли предлагаемые работникам зарплаты -
23.04.2024 00:00
Молодежному совету Федерации профсоюзов Красноярского края исполнилось 20 лет -
23.04.2024 00:00
Губернатор Алтайского края высказался о росте зарплат в регионе -
23.04.2024 00:00
Кадровый центр Иркутской области провел ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями -
22.04.2024 23:36
В Совете Федерации рассказали о проработке единой системы оплаты труда педагогов
В стране и за рубежом >>
-
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
19.04.2024 00:00
24 апреля - пресс-конференция крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.