
Возбуждение уголовного дела против руководителя ЗАО "Росдорснабжение" из-за долгов по зарплате
Сотрудникам компании «Росдорснабжение», которая выполняла функции генерального подрядчика на строительстве судостроительного комплекса в городе Большой Камень Приморского края, с июля 2014 года перестали выплачивать заработную плату. 09.11.14 работники обратились в прокуратуру Владивостока и Государственную Думу РФ, заявив о наличии на предприятии задолженности по заработной плате более чем за полгода. Проведенная проверка подтвердила факт нарушений в сфере оплаты труда. Было установлено, что с июля 2014 года 802 работника не получали денежные средства. Общая сумма долга составила 62 миллиона рублей. Трудовой коллектив считает, что администрация компании «Росдорснабжение» намерена обанкротить предприятие для того, чтобы учредить новую структуру, которая вместо предприятия-должника приступит к выполнению строительных работ. 05.12.14 прокурор района внес на имя руководителя ЗАО "Росдорснабжение" представление об устранении нарушений. Следственным управлением Следственного комитета РФ по Приморскому краю было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы»). 23.12.14 долги по заработной плате были погашены.
-
Завершение 25.11.2014 - 25.11.2014
Против руководства ЗАО "Росдорснабжение" возбуждено уголовное дело за невыплату заработной платы
-
Завершение 23.12.2014 - 23.12.2014
Выплата долгов по заработной плате работникам ЗАО "Росдорснабжение"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.