Профсоюзная организация "Камчатпищепродукт" добилась погашения долгов по зарплате
24.12.14 г. в ГУП "Камчатпищепродукт" 15 работников, поддерживаемые первичной профсоюзной организацией (ФНПР), отказались от выполнения своих трудовых обязанностей и не вышли на работу. Причиной данной акции стали долги по заработной плате, которые, по сведениям Камчатской краевой организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, тянутся с мая 2014 г. Предприятие, которое специализируется на выпуске газированных напитков, находится в состоянии банкротства, вместе с тем, профсоюз совместно с трудовым коллективом выступает за сохранение предприятия. Его дальнейшая судьба будет решаться в правительстве края. Если задолженность не будет погашена, то работники готовы организовать пикетирование. Государственная инспекция труда в Камчатском крае провела проверку деятельности ГУП "Камчатпищепродукт". По итогам проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед 15 работниками предприятия в размере 1 млн 488 тыс. рублей и задолженности по выплате окончательного расчета перед 4 уволенными работниками в размере 1 млн 785 тыс. рублей. По результатам проверки работодателю было выдано предписание, в соответствии с которым 30 декабря 2014 г. были произведены выплаты на сумму 2 млн. 762 тыс. рублей. Предписание остается неисполненным в части выплаты задолженности по заработной плате и.о. директора предприятия в размере 512 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.11.2025 11:57
Уровень безработицы в Астраханской области составляет 0,4% -
01.11.2025 09:38
Служба занятости ЯНАО сообщила о предлагаемых стажировках для студентов и выпускников до 30 лет -
01.11.2025 00:00
Красноярская краевая организация Профсоюза образования предлагает увеличить базовый оклад педагогических работников -
31.10.2025 19:15
Средняя зарплата работников в Санкт-Петербурге превысила 117 тыс. рублей -
31.10.2025 19:13
Расследуется уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам банного комплекса в Уфе -
31.10.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам МУП «Нальчикский водоканал» -
31.10.2025 17:55
Выросла средняя зарплата работников в Калининградской области -
31.10.2025 15:16
Мэр Екатеринбурга объявил о повышении окладов работникам коммунальных служб -
31.10.2025 15:00
Средняя заработная плата работников в Орловской области снизилась -
31.10.2025 14:18
Названы наиболее востребованные специальности при бесплатном переобучении
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
