
Профсоюзная организация "Камчатпищепродукт" добилась погашения долгов по зарплате
24.12.14 г. в ГУП "Камчатпищепродукт" 15 работников, поддерживаемые первичной профсоюзной организацией (ФНПР), отказались от выполнения своих трудовых обязанностей и не вышли на работу. Причиной данной акции стали долги по заработной плате, которые, по сведениям Камчатской краевой организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, тянутся с мая 2014 г. Предприятие, которое специализируется на выпуске газированных напитков, находится в состоянии банкротства, вместе с тем, профсоюз совместно с трудовым коллективом выступает за сохранение предприятия. Его дальнейшая судьба будет решаться в правительстве края. Если задолженность не будет погашена, то работники готовы организовать пикетирование. Государственная инспекция труда в Камчатском крае провела проверку деятельности ГУП "Камчатпищепродукт". По итогам проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед 15 работниками предприятия в размере 1 млн 488 тыс. рублей и задолженности по выплате окончательного расчета перед 4 уволенными работниками в размере 1 млн 785 тыс. рублей. По результатам проверки работодателю было выдано предписание, в соответствии с которым 30 декабря 2014 г. были произведены выплаты на сумму 2 млн. 762 тыс. рублей. Предписание остается неисполненным в части выплаты задолженности по заработной плате и.о. директора предприятия в размере 512 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 13:00
Более 50 млн рублей выделят на трудоустройство подростков в Свердловской области -
03.04.2025 12:51
Избран глава профсоюзов ХМАО-Югры -
03.04.2025 11:56
Выявлены долги по зарплате перед работниками уфимского ООО «САТОР» -
03.04.2025 11:05
Работникам Детского клинического медицинского центра Читы задержали выплату зарплаты -
03.04.2025 09:56
За год количество прибывших в страну высококвалифицированных трудовых мигрантов выросло в 1,5 раза -
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему выплаты зарплат воспитателям детсадов в Назарово обсудили в управлении образования -
03.04.2025 00:00
Более одной тысячи шахтерам Кузбасса задерживают зарплаты -
03.04.2025 00:00
Обновленный Устав Иркутского Профобъединения прошел процедуру государственной регистрации -
02.04.2025 20:46
Росстат: реальные зарплаты работников продолжают расти
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.