После приостановки работы на Калтанском заводе котельно-вспомогательного оборудования выплачены долги по заработной плате
Федерация профсоюзных организаций Кузбасса сообщила, что 03.02.15 сто десять работников ООО "Калтанский завод котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов" (Кемеровская обл.) отказались от выполнения трудовых обязанностей на основании ст.142 Трудового кодекса РФ (на предприятии всего трудится 330 работников). Работникам предприятия не была выплачена заработная плата и отпускные за декабрь 2014 г. Причиной задержки заработной платы, по информации администрации предприятия, стала тяжелая ситуация, сложившаяся в машиностроительной отрасли. По факту долгов по заработной плате работники обратились в прокуратуру и другие государственные органы. Администрация предприятия опровергла информацию о забастовке работников. 09.02.15 средства на счета предприятия поступили, они были направлены на погашение долгов по зарплате. До 17.02.15 собственник предприятия обязался закрыть долги по зарплате за январь 2015 г., долги по зарплате за декабрь 2014 г. погашены. 27.02.15 заместитель губернатора Кемеровской области М.Макин и прокурор области П.Бухтояров на совещании по вопросам погашения задолженности по заработной плате на предприятиях региона отметили, что работникам ООО "Калтанский завод котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов" выплачены все долги по заработной плате. Кроме того, собственник завода заявил, что производство обеспечено заказами и будет работать стабильно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
