Бастовавшим работникам Тульского завода металлоконструкций выплатили зарплату после вмешательства прокуратуры
Рабочие Тульского завода металлоконструкций 29.09.15 объявили забастовку. Причиной акции протеста стали многомиллионные долги по заработной плате перед 250 работниками завода. В забастовке принимает участие пятьдесят два человека. Работников, написавших заявления о прекращении работы, не пускают на территорию завода и угрожают увольнениями. Руководство ООО "Завод металлоконструкций" заявляет, что считает день проведения акции протеста прогулом. Работники завода намерены обратиться с заявлениями в прокуратуру о нарушении их трудовых прав. Прокуратура Пролетарского района города Тулы провела проверку деятельности предприятия. По результатам проведенной проверки было выявлено, что по состоянию на 30.09.15 задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составила 7,6 млн рублей. В отношении генерального директора предприятия возбуждено производство по делу об административном правонарушении. Генеральному директору предприятия объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона в связи с приостановлением труда 52 работниками предприятия. По результатам принятых мер прокурорского реагирования работодателем в полном объеме погашена задолженность по заработной плате.
-
Развитие 29.09.2015 - 01.10.2015Рабочие Тульского завода металлоконструкций вышли на забастовку, требуя погасить долги по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.06.2026 11:54
Кировская область представила инициативы по противодействию нелегальной занятости -
05.06.2026 11:00
Система выплат больничных самозанятым не востребована -
05.06.2026 09:58
Заместитель председателя Правительства РФ Т.Голикова заявила о значительном увеличении вакансий для безработных -
05.06.2026 09:52
Глава Салехарда рассказал об организации рабочих мест для подростков на лето -
05.06.2026 09:52
Заместитель председателя Правительства РФ А.Новак назвал главный эффект от увеличения лимитов сверхурочной работы -
05.06.2026 09:38
Заместитель председателя Правительства РФ А.Новак: первостепенной задачей является повышение производительности труда -
05.06.2026 00:00
Торговый дом «Русский холодъ» в Барнауле принял решение о ликвидации предприятия -
05.06.2026 00:00
Восстановлены трудовые права работников южно-сахалинского ООО «Инженерные технологии» -
05.06.2026 00:00
Развивать кадровый суверенитет призывает крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов -
04.06.2026 22:08
Названы наиболее востребованные профессии в Астраханской области
В стране и за рубежом >>
-
05.06.2026 00:00
Развивать кадровый суверенитет призывает крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов -
02.06.2026 16:12
Российская трехсторонняя комиссия обсудила прогноз экономического развития страны -
03.06.2026 13:52
Совет Федерации одобрил пакет законов об ужесточении контроля за здоровьем мигрантов -
03.06.2026 19:52
Законопроект о дополнительной защите от увольнения работников - членов профсоюзов внесен в Государственную Думу РФ -
01.06.2026 00:00
Профсоюзные объединения подписали соглашение о сотрудничестве -
01.06.2026 20:11
Международная конференция труда обсудила соблюдение прав работников -
31.05.2026 15:52
Законопроект о льготах за трудоустройство выпускников внесен в Государственную Думу РФ -
04.06.2026 16:20
Число заявок на пособие по безработице в США выросло -
30.05.2026 11:47
Состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы -
29.05.2026 13:20
24-часовая общенациональная забастовка в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
