
Частичное погашение задолженности перед работниками ОАО "Лесозавод №3" в результате проверки прокуратуры
01.09.12 года руководство ОАО «Лесозавод №3» в Архангельской области отправило шестьсот сотрудников в вынужденный отпуск, а производство заморозило. Генеральный директор завода пояснил, что остановка производства является ежегодной и плановой, однако завод простаивает уже четыре месяца. Заработную плату на предприятии перестали выплачивать еще в июле, но после вмешательства прокуратуры, задолженность была погашена, а с августа снова пошли задержки. Всего было направлено около 400 судебных исков. В декабре рабочие предприятия вновь сообщили о систематических задержках зарплаты. 05.12.12 работники обратились с письмом к Президенту РФ. В феврале 2013 года Прокуратура Архангельска провела очередную проверку по факту невыплаты заработной платы работникам ОАО "Лесозавод № 3". В результате проверки задолженность по заработной плате была частично погашена, а генеральный директор предприятия был дисквалифицирован сроком на один год. Между тем, задолженность работодателя перед сотрудниками продолжает расти; по словам профсоюзных лидеров, собственник не предпринимает никаких мер для урегулирования конфликта. 06.08.13 бывшие работники "Лесозавода №3" обратились к губернатору Архангельской области, Арбитражному суду области, правоохранительным органам с требованиями взять под контроль ситуацию с выплатой долгов по заработной плате.
-
Зарождение 01.09.2012 - 01.09.2012
Производство на Архангельском лесозаводе №3 полностью остановлено
-
Развитие 05.12.2012 - 05.12.2012
Работники Архангельского лесозавода № 3 обратились за помощью к президенту
-
Завершение 21.02.2013 - 21.02.2013
Работникам Архангельского лесозавода №3 частично выплачена зарплата
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.09.2025 15:02
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде -
01.09.2025 12:29
Рост зарплат зафиксирован в отраслях АПК Ульяновской области -
01.09.2025 12:09
Средняя зарплата работников в Сверлдовской области составила более 87 тыс. рублей -
01.09.2025 10:37
Депутат Государственной Думы РФ: МРОТ необходимо повысить до 60 тыс. рублей -
01.09.2025 08:52
Соцпартнеры обсудили соглашение в сфере здравоохранения -
31.08.2025 16:43
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Чистополе -
31.08.2025 06:15
О зарплатах медицинских работников в Тюменской области -
29.08.2025 22:43
Министерство образования и науки Татарстана: оклад школьных учителей превышает МРОТ -
29.08.2025 20:19
Выросла средняя зарплата работников в Воронежской области -
29.08.2025 19:00
Динамика роста зарплаты в Воронежской области превышает всероссийские показатели
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.