
В Красноярском крае на сельскохозяйственном предприятии "Крутоярское" частично погашены долги по зарплате после вмешательства прокуратуры
Работники сельскохозяйственного предприятия "Крутоярское" в Красноярском крае, проживающие в деревнях Новая Сокса и Каргала, обратились через СМИ в надзорные органы и администрацию Назаровского района о невыплате заработной платы на предприятии. Задолженность составляет более трех месяцев. Представители межрайонной прокуратуры и руководитель Следственного Комитета по Назаровскому району 6 мая 2016 года провели встречу с работниками акционерного общества "Крутоярское", которые ранее заявили о многомесячной невыплате заработной платы и других нарушениях трудового законодательства на предприятии. По итогам встречи работники написали заявления в Следственный комитет о нарушении трудовых прав и привлечении руководства хозяйства к уголовной ответственности. В этот же день коллективу акционерного общества начали выплачивать заработную плату. Однако работникам, посетившим встречу с представителями следственных и надзорных органов, денег не выдали по указанию руководства. Прокуратура Красноярского края провела проверку деятельности НАО "Крутоярское". Установлено, что работникам предприятия несколько месяцев не выплачивают зарплату. Внесены представления руководителю сельхозпредприятия об устранении нарушений трудового законодательства. В интересах работников направлены заявления о взыскании задолженности по заработной плате, которые были удовлетворены и исполнены в полном объеме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.