Подписание соглашения между менеджментом и профсоюзом пермского филиала ООО «Нестле Россия» о переводе в штат компании заемных работников
25.01.13 работники пермского филиала ООО «Нестле Россия» провели пикет против аутстаффинга. Основным требованием первичной профсоюзной организации (Профсоюз работников агропромышленного комплекса, ФНПР) был перевод в штат предприятия 160 человек. Акция протеста была связана с тем, что работники не числились в штате ООО «Нестле Россия», а числились в штате агентства Kelly Services, а, следовательно, теряли ряд социальных гарантий, предусмотренных коллективным трудовым договором ООО "Нестле Россия". Директор пермского филиала компании прокомментировала данную ситуацию и отметила, что использование схемы лизинга персонала было обусловлено мировым экономическим кризисом, и что до 31.03.13 вопрос о переводе сотрудников в основной штат предприятия из кадрового агентства будет решен окончательно, так как заканчивается контракт между агентством и фабрикой. Работников пермской фабрики поддержал Всемирный профсоюз пищевиков, работников сельского хозяйства и гостиниц IUF, который потребовал у головной компании Nestle (Швейцария) защиты профсоюзов на местах. Полную поддержку также выразила и Пермская краевая организация Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ. После продолжительных переговоров 14.03.13 между профсоюзной организацией кондитерской фабрики «Нестле Россия» и менеджментом компании было подписано соглашение о переводе в штат 160 человек. На всех вновь принятых сотрудников будут распространяться все социальные льготы, предусмотренные действующим коллективным договором Стороны также договорились в течение 2013 года совместно разработать механизм оценки потребности предприятия в кадрах.
-
Развитие 25.01.2013 - 25.01.2013
Пикет работников пермского филиала "Нестле" против применения аутстаффинга
-
Завершение 14.03.2013 - 14.03.2013
На пермском «Нестле» с успехом завершены переговоры о переводе в штат заемных работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.