
Медики Новгородской станции скорой помощи обратились к Президенту РФ за помощью по защите своих трудовых прав
В Великом Новгороде по причине снижения уровня оплаты труда в течение 2017 года массово увольняются медики Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения "Новгородская станция скорой медицинской помощи". Новая тарификация зарплат устанавливает, что доля оклада повысится с 30% до 50-60%, однако все надбавки будут сокращены, в результате медики будут получать ту же сумму, что и раньше. С начала 2017 года уволилось около 15 фельдшеров. На оставшихся работников ложится дополнительная нагрузка. Руководство Новгородской станции скорой медицинской помощи не отрицает, что существует проблема нехватки кадров. Трудовой коллектив встречался с руководителями областного департамента здравоохранения и вопрос о заработной плате поднят на уровне правительства региона. Руководство «скорой» надеется, что он будет решен уже в этом году. В сентябре 2017 года медики направили обращение в адрес Президента РФ, в Генеральную прокуратуру РФ, Министерство здравоохранения РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ, Следственный комитет РФ из-за низкого уровня заработных плат. Прокуратура начала проверку, департамент здравоохранения держит ситуацию на контроле. В профсоюзной организации станции скорой помощи (ФНПР) заявили, что за полгода уволилось более 40 человек, работающие сотрудники не справляются с нагрузкой, а в коллективе складывается напряженная социальная обстановка.
-
Завершение 04.09.2017 - 04.09.2017
Медики Новгородской станции скорой помощи обратились к Президенту РФ за помощью
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.