Работники обанкротившегося калининградского "Фиш продактс" готовы к акции протеста для защиты трудовых прав
На калининградском предприятии по переработке рыбы ООО «Фиш продактс» с апреля 2016 года сотрудникам не выплачивалась заработная плата в полном объеме. Несмотря на неоднократные требования о выплате задержанной зарплаты, работодатель не предпринимал каких-либо действий по урегулированию конфликта и погашению долгов. В июле 2017 года трудовому коллективу сообщили о ликвидации предприятия и увольнении работников. Однако трудовые книжки возвращены не были и расчета по заработной плате не произведено. Доведенные до отчаяния работники, обратились в надзорные органы и региональные СМИ для привлечения внимания к нарушениям трудовых прав. Всего на предприятии работает около 70 человек, в том числе люди с ограниченными возможностями здоровья. Директор обанкротившегося предприятия заявил, что расчет с работниками будет произведен только после продажи имущества. Бывшие работники не исключили проведение акций протеста для отстаивания своих трудовых прав. В течение второго полугодия 2017 года следственный отдел по Центральному району Калининграда регионального управления Следственного комитета РФ проводил проверку деятельности обанкротившегося ООО "Фиш продактс". По ее результатам возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработных плат работникам предприятия.
-
Развитие 14.07.2017 - 19.07.2017В калининградской компании «Фиш продактс» работникам не выплачивается зарплата
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
