
Работников самарского "Пассажиравтотранса" сократили, несмотря на угрозу протеста
В апреле 2018 года администрация Самары приняла решение, по договору аренды, на 5 лет передать ООО "Самараавтогаз" подвижной состав и имущественный комплекс муниципального предприятия "Пассажиравтотранс", которое испытывает серьезные финансовые проблемы, в том числе по выплатам заработной платы работникам. В ходе организационно-штатных мероприятий планируется уволить или отправить в вынужденные отпуска более 400 работников, что может привести к росту социальной напряженности в трудовом коллективе. В мае 2018 года свыше 300 бывших работников, прекратившего работу предприятия, остаются по-прежнему не уволенными, больше половины из которых находятся в вынужденном отпуске. Сотрудников «ПАТ» увольняют по соглашению сторон с компенсацией двух среднемесячных зарплат, с чем несогласно подавляющее большинство и требует сокращения по трудовому законодательству. В связи с этим работники планируют до конца мая 2018 года проведение митинга с требованием их сокращения согласно Трудовому кодексу РФ для привлечения внимания властей и общественности к свои проблемам. Предприятие в итоге ликвидировали и работников сократили.
-
Зарождение 02.04.2018 - 02.04.2018
Администрация Самары передает проблемное МП "Пассажиравтотранс" в аренду на пять лет
-
Завершение 16.05.2018 - 04.06.2018
Сокращаемые работники самарского "Пассажиравтотранса" готовятся к новому митингу
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2025 07:55
Второй Всероссийский форум трудящихся-женщин состоялся в Москве -
02.04.2025 04:36
Названа наиболее востребованная профессия в Тюменской области -
02.04.2025 02:36
Средние заработные платы россиян выросли значительно -
01.04.2025 20:09
Средняя зарплата работников на обрабатывающих предприятиях Кировской области увеличилась -
01.04.2025 17:42
Правительство Башкортостана рассмотрело вопросы охраны труда -
01.04.2025 16:00
Строителям орловского аэропорта обещают погасить долги по зарплате -
01.04.2025 14:46
Комитет Совета Федерации поддержал закон о работе подростков по выходным в летние каникулы -
01.04.2025 13:13
Профлидеры СНГ обсудили влияние искусственного интеллекта на трудовые отношения -
01.04.2025 12:58
Спецоценка условий труда в Александрово-Гайской районной больнице проведена с нарушениями -
01.04.2025 11:08
В Нижегородской области введен запрет на трудоустройство мигрантов в ряде сфер деятельности
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.