В Гусь-Хрустальном, после забастовки на заводе "АрмАгус", погашены долги по зарплате
В Гусь-Хрустальном Владимирской области работники предприятия ОАО "АрмАгус" заявили о готовности выйти на забастовку по причине многомесячной задолженности по заработной плате. Общая сумма долгов составляет более 15 млн. рублей. В городской администрации заявили, что предприятие работает в обычном режиме, а проблема невыплаты заработной платы заключается в том, что заказчики несвоевременно перечисляют средства за поставленную продукцию. Ранее, 145 работников завода были переведены на неполный рабочий день. ОАО "АрмАгус" — одно из градообразующих предприятий Гусь-Хрустального. Всего на заводе работает 450 человек. 24.09.18 работники двух цехов начали забастовку по причине долгов по заработной плате с июля. Заявления работников о защите трудовых прав направлены в городскую прокуратуру, которая начала проверку. 26.09.18 рабочим основных цехов были частично выплачены долги в размере 5 тыс. рублей. К 11.10.18, бастовавшим работникам, выплачена большая часть долгов по зарплатам. В ходе проверки Роструд Владимирской области выявил ряд нарушений трудового законодательства: зарплату своевременно не получали 132 работника завода. Общая сумма долга составила более 15 млн. рублей. Руководству предприятия выдано предписание об устранении нарушений. Через несколько дней Роструд получил письмо об исполнении предписания: погашена задолженность в размере более 13 млн. рублей. Ранее работники завода прекратили проведение акции протеста.
-
Зарождение 23.09.2018 - 23.09.2018В Гусь-Хрустальном из-за долгов по зарплате работники ОАО "АрмАгус" намерены начать забастовку
-
Развитие 24.09.2018 - 07.10.2018В Гусь-Хрустальном забастовка работников на заводе "АрмАгус" из-за долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
