
В Гусь-Хрустальном, после забастовки на заводе "АрмАгус", погашены долги по зарплате
В Гусь-Хрустальном Владимирской области работники предприятия ОАО "АрмАгус" заявили о готовности выйти на забастовку по причине многомесячной задолженности по заработной плате. Общая сумма долгов составляет более 15 млн. рублей. В городской администрации заявили, что предприятие работает в обычном режиме, а проблема невыплаты заработной платы заключается в том, что заказчики несвоевременно перечисляют средства за поставленную продукцию. Ранее, 145 работников завода были переведены на неполный рабочий день. ОАО "АрмАгус" — одно из градообразующих предприятий Гусь-Хрустального. Всего на заводе работает 450 человек. 24.09.18 работники двух цехов начали забастовку по причине долгов по заработной плате с июля. Заявления работников о защите трудовых прав направлены в городскую прокуратуру, которая начала проверку. 26.09.18 рабочим основных цехов были частично выплачены долги в размере 5 тыс. рублей. К 11.10.18, бастовавшим работникам, выплачена большая часть долгов по зарплатам. В ходе проверки Роструд Владимирской области выявил ряд нарушений трудового законодательства: зарплату своевременно не получали 132 работника завода. Общая сумма долга составила более 15 млн. рублей. Руководству предприятия выдано предписание об устранении нарушений. Через несколько дней Роструд получил письмо об исполнении предписания: погашена задолженность в размере более 13 млн. рублей. Ранее работники завода прекратили проведение акции протеста.
-
Зарождение 23.09.2018 - 23.09.2018
В Гусь-Хрустальном из-за долгов по зарплате работники ОАО "АрмАгус" намерены начать забастовку
-
Развитие 24.09.2018 - 07.10.2018
В Гусь-Хрустальном забастовка работников на заводе "АрмАгус" из-за долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.