
Урегулирование конфликта на коммунальных предприятиях Химок, после угроз работников выйти на забастовку
В начале октября 2018 года в Химках работники двух муниципальных предприятий "ДЕЗ ЖКУ" и ООО "Добрый город" заявили об угрозе начать забастовку по причине долгов по заработной плате за два месяца. Представители муниципальной администрации пообещали погасить задолженность в течении недели, однако этого не произошло. Задержки с выплатами зарплат связаны с общим плохим финансовым состоянием управляющих компаний и огромными долгами перед ресурсоснабжающими организациями. Следует отметить, что ранее НМЦ "ТК" неоднократно регистрировал ряд конфликтов на предприятиях ЖКХ в Химках, когда дворники выходили на забастовки и проводили голодовки с требованиями выплаты долгов по заработной плате (http://industrialconflicts.ru/event/2557/w_himkah_dworniki_obyawili_zabastowku_iz-za_dolgow_po_.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/611/w_himkah_dworniki_obyawili_zabastowku_iz-za_newyplaty_.html, http://industrialconflicts.ru/conflict/668/ocherednaya_golodowka_kommunalyschikow_w_himkah_iz-za_dol.html). Всего в МП "ДЕЗ ЖКУ" трудится 204 человека, в ООО "Добрый город" - 58 человек. 11.10.18 глава городской администрации Химок встретился с работниками коммунальных предприятий, угрожавшими забастовкой из-за долгов по зарплатам. В ходе встречи проблемные вопросы были урегулированы и часть долгов по зарплате была погашена. Работники отказались от планов по проведению забастовки.
-
Развитие 02.10.2018 - 02.10.2018
В Химках коммунальщики угрожают проведением забастовки из-за долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.