По обращению работников Безенчукской станции скорой помощи и угрозы начала акции протеста, принимаются меры
На Безенчукской подстанции скорой медицинской помощи, которая входит в состав государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарская областная станция скорой медицинской помощи", водители в начале декабря 2018 года составили и направили коллективное обращение в адреса губернатора области и сопредседателя МПРЗ "Действие" (КТР). В нем они просят помочь в решении проблемы обновления автопарка. Спецавтотранспорт не имеет шипованной резины на колесах, без отопления, что может привести к повышенной аврийности. Из 7 автомобилей 4 нуждаются в серьезном ремонте. Работники заявили, что в случае отсутствия реакции со стороны властей, намерены предпринять активные протестные действия в целях защиты трудовых прав. Под обращением подписались 34 работника подстанции. По обращению водителей Безенчукской станции, прокуратура провела проверку ГБУЗ "Самарской областной станции скорой медицинской помощи", в ходе которой проверен автопарк подстанции. В итоге, два самых ненадежных автомобиля были сняты с маршрутов обслуживания. Вместо них подстанции временно предоставили два исправных автомобиля. К концу 2018 года эти машины обещают заменить новыми автомобилями. Прокурор района поручил провести проверку всех фактов, изложенных в обращении. Глава поселковой администрации взял обязательство отремонтировать одну машину.
-
Завершение 13.12.2018 - 13.12.2018По обращению работников Безенчукской подстанции скорой помощи принимаются меры
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.12.2025 13:14
Правительство Нижегородской области представило данные о легализации труда -
26.12.2025 11:13
Депутат Госдарственной Думы РФ выступил против шестидневной рабочей недели -
26.12.2025 10:15
Организована проверка по факту невыплаты зарплаты метростроителям в Красноярске -
26.12.2025 08:02
Новое соглашение подписали соцпартнеры в Тамбове -
26.12.2025 07:29
Водители самосвалов в Красноярске перекрыли въезд на площадку строительства метро из-за невыплаты зарплат -
26.12.2025 00:32
Соглашение о повышении минимальной зарплаты подписали на Камчатке -
25.12.2025 18:51
Возбуждено семь уголовных дел из-за невыплаты заработной платы работникам учреждений в ЯНАО -
25.12.2025 18:27
Глава Краснодарского края сообщил о нехватке 60 тыс. специалистов -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
25.12.2025 16:51
Молодежные центры карьеры создают в Кировской области
В стране и за рубежом >>
-
25.12.2025 13:55
Президент РФ В.Путин провел заседание Государственного Совета по вопросу подготовки кадров -
24.12.2025 13:50
Президент РФ В.Путин провёл предновогоднюю встречу с членами Правительства РФ -
24.12.2025 11:24
Минтруд РФ подготовил законопроект о расширении признаков трудовых отношений -
22.12.2025 17:19
Председатель Правительства РФ М.Мишустин заявил о продолжении индексации пенсий работающим гражданам -
25.12.2025 16:57
Правительство РФ утвердило план по обелению экономики -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
25.12.2025 12:13
Законопроект о разрешении работникам выбирать банк для начисления зарплаты внесен в Государственную Думу РФ -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
