Сокращенные учителя подмосковной школы "Горки" вышли на пикеты против увольнений

В начале февраля 2019 года администрация Федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения СОШ "Горки" в Московской области издала приказ о сокращении 11 учителей школы с 12 февраля. Работодатель предложил педагогам вакантные должности инженеров, дворников, охранников, а также рабочих по ремонту зданий. Ранее, в октябре 2018 года, Министерством просвещения РФ было принято решение о приостановлении образовательной деятельности школы из-за нарушений санитарно-эпидемиологических требований, выявленных Роспотребнадзором. При этом в своем заключении надзорное ведомство не требовало закрывать школу, а указывало на ее неудовлетворительное материально-техническое состояние и несоответствие СанПиН. Ремонт, ставший предлогом для закрытия учреждения, так и не начался. Сокращенные педагоги провели серию одиночных пикетов у здания Министерства просвещения РФ и администрации Президента РФ против сокращений. Увольнение учителей произведено с грубыми нарушениями трудового законодательства: в частности без уведомления профсоюза. В целях защиты трудовых прав сокращенные учителя СОШ "Горки" обратились в Видновский городской суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении. Иски подали десять педагогов, которые потребовали восстановить их в должностях с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула и возместить моральный вред за "незаконное увольнение" в размере 200 тыс. рублей. Председатель первичной профсоюзной организации обратился в районную организацию Профсоюза работников народного образования и науки (ФНПР) с просьбой защитить трудовые права работников школы "Горки".

• 
  Зарождение 04.02.2019 - 11.02.2019

  В подмосковной школе "Горки" сокращают учителей по причине закрытия учреждения

• 
  Развитие 13.02.2019 - 13.02.2019

  Пикеты против сокращений учителей школы "Горки" в Московской области

• 
  Завершение 15.02.2019 - 15.02.2019

  Учителя школы "Горки" в Московской области обратились в суд с требованием признать незаконным приказ об увольнении