В прокуратуре Саратовской области провели встречу с работниками проблемного "Нефтемаш-Сапкон"
Территория: Саратовская область
Населенные пункт(ы): Саратов
28 июня 2021 года в прокуратуре Саратовской области состоялась встреча между представителями надзорного ведомства и работниками АО "Нефтемаш-САПКОН", которые накануне вышли на акцию протеста против невыплаты заработной платы. В настоящее время предприятие практически не работает и находится в режиме простоя, преуспевающее некогда саратовское предприятие, специализирующееся на производстве оборудования для топливно-энергетического комплекса, нефтехимии, атомной промышленности и коммунального хозяйства, находится на грани краха. С июля введена процедура наблюдения. В прокуратуре заверили, что все трудовые права работников будут защищены. По фактам задолженностей возбуждено уголовное дело. «Проведена работа с дебиторской задолженностью предприятия, что позволило принятыми мерами прокурорского реагирования погасить задолженность по заработной плате в размере 5 млн. рублей, - заявили в прокуратуре. - Вместе с тем, на предприятии остается непогашенной крупная задолженность по заработной плате. Невыплата заработной платы ставит работников общества и их семьи в трудное материальное положение, ущемляет их социальную значимость, а также роль, которую они выполняют как участники процесса труда». В правительстве региона сообщили, что только на четырех предприятиях Саратовской области, включая «Нефтемаш-Сапкон», задолженности по зарплате более 25 млн. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.