Профсоюзы Свердловской области поддерживают требования медиков скорой помощи о повышении социальных выплат
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Невьянск
В июле 2024 года в Федерации профсоюзов Свердловской области (ФНПР) сообщили, что работники отделения скорой медицинской помощи ГАУЗ СО "Невьянская ЦРБ", которые отправили видеообращение к Президенту РФ по вопросу пересмотра низких размеров специальной социальной выплаты работникам скорой медицинской помощи по Постановлению Правительства РФ № 343 от 20.03.2024, в областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ и администрацию больницы не обращались. 20 мая 2024 года профсоюзами была проведена выездная проверка в ГАУЗ СО "Невьянская ЦРБ" по исполнению требований трудового законодательства. В ее ходе нарушений не выявлено. В связи с сохраняющейся напряженной социальной обстановкой в трудовых коллективах служб скорой медицинской помощи ряда медицинских организаций региона, а также готовностью отдельных работников СМП отстаивать свои трудовые права в формате протестных действий, Свердловская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ обратилась в Профсоюз работников здравоохранения РФ с инициативой провести переговоры с Минздравом РФ и изыскать возможность повышения размеров специальных социальных выплат для врачебного и среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи в рамках Постановления Правительства РФ № 343 от 20.03.2024 г. На уровне правительства Свердловской области никаких решений по повышению размеров специальных социальных выплат для врачебного и среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи в регионе не принималось.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.