Нарушений трудовых прав работников поликлиники №106 Санкт-Петербурга не установлено
Территория: Санкт-Петербург
В декабре 2024 года представители Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ (ФНПР) провели комиссионный выезд в ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» и изучили возможный трудовой конфликт в учреждении. Была проведена встреча с администрацией и коллективом поликлиники. На основании полученных в процессе работы данных, комиссия пришла к заключению, что все выплаты работникам поликлиники (должностные оклады, надбавки компенсационного и стимулирующего характера), предусмотренные действующим законодательством, локальными нормативными актами учреждения, начислены и выплачены в предусмотренном объеме и в установленные сроки. Информация о массовом увольнении персонала СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» в знак протеста против сокращения размеров заработной платы не подтвердилась, противоправных действий работодателя и нарушений законных трудовых прав работников учреждения Комиссией не выявлено. Необходимо отметить, что профсоюз осуществляет защиту социально-трудовых прав и интересов работников на основе Отраслевого соглашения с Комитетом по здравоохранению Санкт-Петербурга и Соглашения с главой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга. Обращений от работников и трудового коллектива СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 106» о возможных нарушениях законодательства в сфере оплаты труда не поступало.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае -
26.03.2026 10:00
Председатель Профсоюза работников здравоохранения провел Прямую линию -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 06:16
Работодатели Красноярского края получат субсидии за трудоустройство льготников -
26.03.2026 00:00
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Иркутске -
25.03.2026 22:56
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает рыбаков -
25.03.2026 21:16
Круглый стол «Инженеры будущего: кадры для технологического суверенитета» состоялся в Нижнем Новгороде -
25.03.2026 17:12
Состоялась XXVIII отчетно-выборная конференция Тульской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
