Медработники станции скорой помощи Миасса угрожают коллективным увольнением по причине тяжелых условий труда и низких зарплат
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Миасс (*2)
В моногороде второй категории Миасс (Челябинская область) сотрудники ГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи г. Миасс" через социальные сети распространили коллективное обращение, в котором сообщают о готовности медработников уволиться по собственному желанию из-за тяжелых условий труда. «...В связи с увеличением нагрузки, нехваткой кадров, низкой заработной платой, безразличием вышестоящего руководства коллектив СМП города Миасс не может больше работать в таких условиях. С 1 апреля Миасс может остаться без скорой медицинской помощи. Многим сотрудникам приходится работать на нескольких работах, так как заработная плата не покрывает даже базовые расходы. Зарплата составляет 30 тысяч рублей на одну ставку, но в отчетных документах суммы намного выше, так как каждый сотрудник вырабатывает около двух ставок», — говорится в обращении. Также работники обратили внимание, что не раз обращались в различные инстанции с просьбой решить образовавшиеся проблемы, но никаких результатов это не принесло. В минздраве Челябинской области опровергают сообщения о проблемах в медучреждении Миасса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.02.2026 10:59
Бесплатное обучение доступно для определённых категорий граждан в Ивановской области -
06.02.2026 10:38
Стартовал проект Минтруда РФ по профориентации в Нижегородской области -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
06.02.2026 00:00
ФПКК и Гродненское областное объединение профсоюзов подписали соглашение о взаимодействии -
06.02.2026 00:00
Возбуждено уголовное дело о ненадлежащем исполнении обязанностей главврачом Искитимской больницы -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе -
05.02.2026 20:16
В пяти регионах страны средняя зарплата превышает 150 тыс. рублей -
05.02.2026 19:10
Конференция «Современное трудовое право: от теории к практике» состоится в Москве -
05.02.2026 18:20
Проект по маршрутизации и профориентации молодежи реализуют в Тюменской области -
05.02.2026 16:57
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Башкирская проектная компания»
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 12:25
В США началось расследование дискриминации работников в Nike -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
