Работники ГОБУЗ "Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск" прекратили голодовку
Территория: Мурманская область
Населенные пункт(ы): Североморск
29 апреля 2014 г. работники ГОБУЗ "Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск" завершили голодовку и распространили открытое заявление, в котором сообщалось о том, что на переговорах с руководством Министерства здравоохранения Мурманской области и главным врачом больницы удалось достигнуть компромисса. Были даны обещания выполнить ряд выставленных голодающими требований. В частности, по проведению специальной оценки условий труда, предусматривающей введение 15-процентной надбавки за вредность ряду категорий работников, введение ежегодного премирования в размере 40 и 60 процентов от оклада сотрудников ЦРБ, на которых оно не распространялось. Удалось договориться об открытии второго кабинета врача-офтальмолога. Также сообщается о том, что проверку ситуации с зарплатами и трудовыми отношениями в больнице начали прокуратура и государственная трудовая инспекция. По данным на 15 мая 2014 г. Министерство здравоохранения Мурманской области подвело итоги внеплановой проверки соответствия законодательству системы оплаты труда, действующей в Центральной районной больнице ЗАТО Североморска. Результаты проверки были озвучены на собрании трудового коллектива учреждения, в котором также принял участие первый заместитель министра здравоохранения Мурманской области Р.Москвин. По его словам, комиссией не установлены нарушения трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы сотрудникам учреждения, в том числе подписавшим обращение.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.