В Марий Эл работники ООО "Трендап" обратились в надзорные органы по причине невыплаты зарплат
Территория: Республика Марий Эл
Населенные пункт(ы): Йошкар-Ола
В Приволжскую межрегиональную Рострудинспекцию поступило коллективное обращение работников предприятия по изготовлению металлических дверей ООО «ТРЕНДАП» (г. Йошкар-Ола, Республики Марий Эл) о нарушениях трудовых прав по своевременной и полной оплате за труд. Надзорное ведомство провело проверку соблюдения работодателем требований трудового законодательства. В ее ходе выявлена задолженность по заработной плате перед работниками предприятия на общую сумму 6,4 млн. рублей. В соответствии со статьей 140 ТК РФ своевременная выплата расчетных сумм (заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и иных причитающихся сумм) в день увольнения работника является обязанностью работодателя. Невыплата этих сумм в установленный срок является нарушением норм трудового законодательства. Также, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить не только задолженность, но и денежную компенсацию за каждый день задержки выплат. Размер компенсации составляет не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Эта компенсация выплачивается независимо от наличия или отсутствия вины работодателя. «Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием погасить задолженность перед работниками. В настоящее время материалы проверки направлены в следственные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела.
-
03.02.2026 00:00Работникам ООО «ТРЕНДАП» в Йошкар-Оле не выплачивают зарплату
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 10:03
Работу службы скорой помощи при поликлиниках перестраивают в Тамбовской области -
09.02.2026 09:59
Нижегородский кадровый центр трудоустраивает соискателей старше 60 лет -
09.02.2026 09:11
Правительство РФ сообщило о создании рабочей группы для решения проблем «Почты России» -
09.02.2026 07:27
Рынок труда Санкт-Петербурга сохраняет нестабильность -
08.02.2026 19:16
Зарплаты аграриев в регионах ПФО увеличились -
08.02.2026 13:34
Увеличился максимальный размер пособия по безработице в Волгоградской области -
08.02.2026 11:18
Открываются новые вакансии в сельском хозяйстве Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
02.02.2026 16:00
Профсоюзы Северной Македонии готовы к проведению всеобщей забастовки за повышение минимальной зарплаты -
05.02.2026 09:29
Росстат: задолженность по зарплатам в стране выросла на 14,5% -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
