Работники ахтубинского МУП "ЖКХ "Универсал" готовы приостановить работу по причине невыплаты зарплаты
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Ахтубинск
Через муниципальные СМИ и социальные сети работники ахтубинского МУП ЖКХ «Универсал» (Астраханская область) распространили коллективное обращение, в котором заявили о возможной остановке подачи питьевой воды в связи с прекращением деятельности предприятия и сформировавшейся задолженностью по заработной плате. "Мы, работники организации «Универсал», предупреждаем все вышестоящие организации о том, что 27.04.2026 г. в 08:00 часов будет прекращена подача питьевой воды всем потребителям. Наш шаг о прекращении работ вызван критической ситуацией на предприятии. Задолженность по зарплате составляет 6 месяцев, люди увольняются с рабочих мест, оборудование изношено и требует ремонта. Здания находятся в аварийном состоянии, транспорта до предприятия, находящегося за границами города, нет. Неоднократные обращения в администрацию города, прокуратуру города и района, следственный комитет, губернатору Астраханской области не дают должного ответа. У нас сложилась ситуация, когда выполнять обязанности некому, и поэтому мы приняли решение об остановке питьевой воды", - из текста обращения. МУП ЖКХ «Универсал» является подведомственной организацией администрации Ахтубинского района. Работники выражают обеспокоенность, что после закрытия предприятия могут лишиться работы и заработной платы. В городской администрации провели всесторонний анализ проблемы и предпринимают все возможные в рамках ее компетенции шаги для скорейшего урегулирования кризиса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 13:52
"КАМАЗ" отменил четырехдневную рабочую неделю из-за роста объема заказов -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
27.07.2026 10:35
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «КЖИ» в Волгоградской области -
27.07.2026 09:52
Наиболее высокие зарплаты вахтовикам предлагают в ЯНАО -
27.07.2026 09:52
"КАМАЗ" возобновил работу после корпоративного отпуска -
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46%
В стране и за рубежом >>
-
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
