Работники ахтубинского МУП "ЖКХ "Универсал" готовы приостановить работу по причине невыплаты зарплаты
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Ахтубинск
Через муниципальные СМИ и социальные сети работники ахтубинского МУП ЖКХ «Универсал» (Астраханская область) распространили коллективное обращение, в котором заявили о возможной остановке подачи питьевой воды в связи с прекращением деятельности предприятия и сформировавшейся задолженностью по заработной плате. "Мы, работники организации «Универсал», предупреждаем все вышестоящие организации о том, что 27.04.2026 г. в 08:00 часов будет прекращена подача питьевой воды всем потребителям. Наш шаг о прекращении работ вызван критической ситуацией на предприятии. Задолженность по зарплате составляет 6 месяцев, люди увольняются с рабочих мест, оборудование изношено и требует ремонта. Здания находятся в аварийном состоянии, транспорта до предприятия, находящегося за границами города, нет. Неоднократные обращения в администрацию города, прокуратуру города и района, следственный комитет, губернатору Астраханской области не дают должного ответа. У нас сложилась ситуация, когда выполнять обязанности некому, и поэтому мы приняли решение об остановке питьевой воды", - из текста обращения. МУП ЖКХ «Универсал» является подведомственной организацией администрации Ахтубинского района. Работники выражают обеспокоенность, что после закрытия предприятия могут лишиться работы и заработной платы. В городской администрации провели всесторонний анализ проблемы и предпринимают все возможные в рамках ее компетенции шаги для скорейшего урегулирования кризиса.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.08.2026 13:47
Водители МУП «Экспресс» в Дзержинске готовы к проведению забастовки -
11.08.2026 13:46
Уволенным работникам предприятия в Крыму выплачена задолженность -
11.08.2026 05:38
Служба занятости Красноярского края помогает в трудоустройстве людям преклонного возраста -
11.08.2026 00:00
Безработица на Алтае снижается -
11.08.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области сотрудничает с Центром помощи семье "Точка опоры" -
10.08.2026 17:25
Подведены итоги реализации проекта «Моя карьера с Единой Россией» -
10.08.2026 16:31
Нижегородский кадровый центр реализует проект Минтруда РФ по профориентации -
10.08.2026 16:14
Об истории ратификации важных Конвенций МОТ -
10.08.2026 14:20
Новый закон о платформенной занятости может быть скорректирован -
10.08.2026 11:29
Выплачены долги по зарплате работникам сургутского ООО «Стройиндустрия»
В стране и за рубежом >>
-
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
04.08.2026 00:00
Указ об особом статусе учителей реализуется -
07.08.2026 15:36
Текущий уровень безработицы в США - 4,1% -
04.08.2026 00:00
ФНПР считает возможным введение четырёхдневной рабочей недели на отдельных предприятиях -
04.08.2026 00:00
Новогодние каникулы в 2027 году сократятся на один день -
05.08.2026 06:55
Европейские профсоюзы призывают власти к улучшению условий труда -
04.08.2026 13:26
По Аргентине прокатилась серия забастовок
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
