Забастовка работников ООО "Кедр" в связи с долгами по заработной плате
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Кедровый
Работники котельной (принадлежит ООО "Кедр") в поселке Кедровый Красноярского края отказались осуществлять подачу горячей воды населению, пока им не выплатят задержанную с мая 2014 г. заработную плату. С 6 по 17 июля 2014 г. работа котельной и подача горячего водоснабжения была приостановлена в связи с проведением планового ремонта. Когда ремонт был завершен, 52 работника отказались выполнять свои обязанности. Общая сумма задолженности составляет 1,2 млн рублей. В пресс-службе прокуратуры Красноярского края заявили, что еще до протеста рабочих, 9 июля 2014 г., конкурсному управляющему ООО "Кедр" было предъявлено требование выплатить все имеющиеся долги. В целях бесперебойного горячего водоснабжения 18 июля 2014 г. главе администрации поселка Кедровый и руководителю ООО "Кедр" были внесены прокурорские представления. Кроме того, 21 июля 2014 г. в суд был направлен иск о признании бездействия ООО "Кедр" в решении проблемы, которая привела к незаконному приостановлению подачи горячей воды, и с требованием восстановить водоснабжение. По данным на 22 июля 2014 г. районная прокуратура решает вопрос о возбуждении административных дел в отношении ООО "Кедр" и его конкурсного управляющего. По сообщению корреспондента от 5 сентября 2014 г.: предприятие ликвидируется 30 сентября 2014 года; работникам вручены уведомления о ликвидации предприятия; работники переведены в новое создаваемое предприятие УК «Городок»; задолженность по заработной плате полностью не погашена, выплаты осуществляются постепенно, ожидается погашение дебиторской задолженности для полного осуществления всех выплат.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
