Законопроект о новом порядке оплаты больничных рассмотрен Государственной Думой РФ в первом чтении
Территория: Москва
С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности.
С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности.
Законопроект, который депутаты Государственной Думы поддержали в первом чтении, предусматривает повсеместный переход к новому порядку оплаты больничных, выплаты пособий по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на медучет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Речь идет о прямых выплатах застрахованным из Фонда социального страхования. С 1 января 2021 года такой порядок уже введен постановлением Правительства, теперь предполагается зафиксировать его нормами федерального закона.
Основанием для выплат по больничному является листок нетрудоспособности в форме электронного документа (по желанию застрахованного медорганизация должна выдать ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форму выписки утвердит страховщик). Первые три дня больничного, как и прежде, будет оплачивать работодатель.
С 1 января 2022 года отдельное заявление на оплату больничного не потребуется. Оплата будет произведена на основании электронного листка нетрудоспособности.
duma.gov.ru/news/50597/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2026 14:11
Министерство труда Казахстана запустило мониторинг предприятий для выявления социальной напряженности -
03.06.2026 13:52
Совет Федерации одобрил пакет законов об ужесточении контроля за здоровьем мигрантов -
03.06.2026 13:46
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Карелии -
03.06.2026 13:22
В сфере сельского хозяйства Нижегородской области открыто более 800 вакансий -
03.06.2026 13:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Нижневартовскстройтранс» -
03.06.2026 11:57
Более 500 тыс. жителей Евросоюза рискуют лишиться работы из-за энергокризиса -
03.06.2026 09:54
Оклады и зарплатные ставки бюджетников в ЯНАО проиндексируют с октября -
03.06.2026 09:28
Департамент здравоохранения Тюменской области назвал востребованные специальности -
03.06.2026 07:24
Служба занятости Красноярского края приглашает подростков на летние подработки -
03.06.2026 07:15
Правовые инспекторы труда МФП подвели промежуточные итоги работы за первый квартал
В стране и за рубежом >>
-
01.06.2026 00:00
Профсоюзные объединения подписали соглашение о сотрудничестве -
01.06.2026 20:11
Международная конференция труда обсудила соблюдение прав работников -
02.06.2026 16:12
Российская трехсторонняя комиссия обсудила прогноз экономического развития страны -
31.05.2026 15:52
Законопроект о льготах за трудоустройство выпускников внесен в Государственную Думу РФ -
30.05.2026 11:47
Состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по разработке стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы -
27.05.2026 23:23
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.05.2026 13:20
24-часовая общенациональная забастовка в Италии -
25.05.2026 17:55
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении продолжительности сверхурочной работы -
28.05.2026 19:54
Президент РФ В.Путин: искусственный интеллект может заменить миллионы работников -
28.05.2026 16:58
Профсоюз южнокорейской компании Samsung Electronics проголосовал за соглашение о бонусах
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
