Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org
Представлен очередной рейтинг по зарплатным ожиданиям в городах России
Автор: Кирилл Смоленцев
Источник: www.znak.com
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Екатеринбург оказался на третьем месте среди российских городов, где, по мнению жителей страны, можно получать наибольшую зарплату по их специальности.
Екатеринбург оказался на третьем месте среди российских городов, где, по мнению жителей страны, можно получать наибольшую зарплату по их специальности. Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру», за уральскую столицу проголосовали 7% респондентов. На первое место большинство респондентов поставили Москву — 86% жителей России считают, что самые большие зарплаты можно получить в столице. Следом идет Санкт-Петербург (за него проголосовали 29% россиян). Екатеринбург разделил третье место с Новосибирском (по 7%). Между тем IT-специалисты (люди с самой высокой средней зарплатой в стране) не поставили Екатеринбург даже в пятерку российских городов по зарплатным ожиданиям (90 тыс. рублей). Айтишники больше предпочитают Москву (126 тыс. рублей), Санкт-Петербург (122 тыс. рублей), Казань (116 тыс. рублей), Нижний Новгород (115 тыс. рублей) и Новосибирск (93 тыс. рублей). В противовес специалистам компьютерной сферы профессионалы в области банков, финансов и инвестиций ждут одну из самых больших зарплат по стране именно в Екатеринбурге — 104 тыс. рублей (это больше, чем в Москве, на 3 тыс. рублей). Добавим, что в исследовании приняли участие более 4 тыс. человек старше 18 лет во всех регионах Российской Федерации. Опрос проводился в феврале 2021 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 18:00
Работникам НПО «Контур» в Омске погашены долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.