Законопроект о совершенствовании политики в сфере занятости населения внесен в Госдуму

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Законопроект о совершенствовании госполитики в сфере занятости населения внесен в Госдуму. Поправки в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривают создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Инициативу подготовили депутаты Государственной думы Вячеслав Володин, Сергей Неверов, Андрей Исаев, Михаил Тарасенко, а также сенаторы РФ Валентина Матвиенко, Анатолий Турчак, Андрей Клишас и Инна Святенко.

Законопроект о совершенствовании госполитики в сфере занятости населения внесен в Госдуму. Поправки в закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривают создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Инициативу подготовили депутаты Государственной думы Вячеслав Володин, Сергей Неверов, Андрей Исаев, Михаил Тарасенко, а также сенаторы РФ Валентина Матвиенко, Анатолий Турчак, Андрей Клишас и Инна Святенко. Законопроект предусматривает создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. При этом дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приемом в центрах занятости. Также поправки обязывают ряд работодателей – федеральные, региональные и местные органы власти, а также тех, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. – Значительно сократится количество документов, которые придется подавать безработным, а при желании им помогут стать самозанятыми. Помимо этого, внесенными поправками предлагается уточнить условия социальных выплат, сделать более конкретными периоды выплат пособий по безработице и стипендий для отдельных категорий безработных, – прокомментировала законопроект депутат Госдумы, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бесссараб. Ранее сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, что за прошедший год 63% работодателей сталкивались с нехваткой кадров. Чаще всего сотрудников не хватало в сферах производства и промышленности (27% от числа компаний, которые столкнулись с нехваткой кадров), строительства (19%) и транспорта (16%). Большинство компаний (61%) столкнулись с нехваткой линейного и массового персонала. При этом до пандемии коронавируса каждая пятая компания нанимала сотрудников из других городов России, 17% искали людей в других городах и странах, а 8% работали только с мигрантами.